国外和中国孕妈在产假和补贴方面有何区别？网友：低生育率在预警

现如今不同于以前，各个国家正式上班工作的女性越来越多。随之而来，孕妈休产假问题越来越受关注。根据数据调查显示，截止2017年全球女性生育数量要同比70年前减少近一半。伴随全球女性工作参与率的提高，产假的时间长短,也成为了女性是否要孩子的重要因素之一。在世界中丹麦、瑞典、挪威等国家产假天数最多，达到52周甚至更多。埃塞尔比亚是产假天数最少的，仅为45天。美国、日本都为中等，基本维持在13-16周。我国基本在98天以上，在世界水平中等。

在我们国家，经过几次修改，到现在《女职工劳动保护规定》中规定，女职工生育能够享受98天的产假，其中在产前是可以提前休假15天的。在规定中难产的可以增加15天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个孩子，可以增加产假15天。此外在我们国家，产假是可以领取生育津贴的，工资与生育津贴就高原则领取。就是工资高，那么公司照常发放工资，如果生育津贴高，就领取生育津贴。
那么国外孕妈产假与中国孕妈产假有什么不同呢？津贴待遇有什么不同呢？

美国可以享受12周的产假，但没有薪资
美国实行的《家庭与医疗假法》中规定，美国的不带薪产假为12周。就是这12周还有要求，公司会有一些限制。就如休假之前你必须在50人以上的单位工作满一年，这一年期间你必须工作超过了1250个小时等。在美国，一些低产家庭或者一些中产家庭，因为没有带薪资的保障，基本都在6周左右就选择上班工作了。但是美国是联邦国家，各个州的法律略有不同，和联邦层面的法律也略有不同。但也有很多美国女性，会选择辞职。在家做全职太太两三年，专心照顾孩子，然后再从新找工作。相对于美国来说，低生育可能是有一部分影响来自于产假与带不带薪资的问题。
产假可以灵活选择的意大利
意大利的产假相比美国可以说更好一些。在意大利产假更加人性化，意大利的产假分为两种，一种是必须的产假，另一种是义务性的产假。必须的产假时间为5个月，而且工资的全薪。义务性的产假是相对于更灵活的，在必须产假休完5个月后，可以选择再陆续休6个月，这个可以一直到小宝宝满三岁，每个月还可以领取30% 的工资。这样宽松的产假还有带薪资，意大利的生育率却不高，可能和意大利国家的社会意识形态有关，也有可能与教育水平相关。根据相关数据，父母教育水平越高，生育率越低。

邻国日本产假14周，薪资降低40%
我们的邻国日本，大家相对比较熟悉。日本是全球生育率最低的国家之一。在日本女职工，可以休假14周，产前6周，产后8周。此外，父母也可以选择一方无薪育儿假来照顾孩子，也可以轮流照顾，这样可以延长两个月假期。如果父亲选择育儿假，那么家庭经济支柱不在了，家庭生活将难以为继。在日本，性别歧视很影响生育率，以及女性的工作问题。因为女性生完孩子后，原来的工作基本都保不住，再从新找，对于日本女性来说很艰难。
那么造成生育率低的原因主要是什么呢？

1、房价居高不下
在上海工作的王先生，今年已经28了，和对象结婚已经3年了，家人一直催促要孩子。不是王先生夫妇不想要，而是天价房让小夫妻俩，望而却步。他们想着先买房再要孩子，但是买房后也很闹心，每个月的房奴已经透不过气，再加上还有孩子。要孩子的花销很大，而收入却降低，这对于初到上海工作的小两口压力山大。当然还有很多人情况并不向王先生这样，比王先生更差。很大一部分人，因为房子天价买不起，加不起婚，生育更是无从谈起。
2、教育水平提高
我们国家从1999年开始，大学不断扩招，到今天大学生遍地。那为什么教育水平的提高，生育率却下降了？因为随着教育水平的不断提高，越来越多的女性进入职场，女性就业率提高，剩女的比率增加，女性的眼光随学历高而眼光不断提高，对男朋友要求也更高。根据大数据显示，教育程度越高，一般不会多要孩子的。教育水平的提高，不仅中国导致生育率下降，根据联合国数据表明，绝大多数国家都是类似我们国家的情况。

对于孕妈产假以及薪资、教育程度对生育率的影响，不同人有不同的看法，每一位网友的说法也不尽相同。
网友A：“我们国家的产假时间应该再延长一点，对应薪资也可以借鉴国外做法，相应的改变一下思路，既可以多一些时间养养身体，照顾孩子。又可以尽可能保障用人单位的成本问题，也有助于对女性权益的保护。总体来说，国内目前的政策正在向着好的方向发展。”
网友B：“这么高的房价真的玩不起，每个月房贷痛不欲生，结婚5年，不敢要孩子。真是映衬那句话，房子是最好的避孕药。”
网友C：“教育越高，越不想多要孩子，早要孩子，教育高的群体普遍低生育。而且，现在我们国家的生育容错率低。一个孩子的出生，会在一定程度上改变一个中产家庭以前的生活质量，越是文化高的人，看待今天生育带来影响的问题越多，越透彻。”
对于如今这样的现状，你又是如何看待的呢？