高校求职经验分享——自由而严肃

褚剑，复旦大学管理学院2018届会计系博士，现任南京大学商学院会计学系助理教授。

日积月累，方能厚积薄发
对于博士同学而言，面临的选择是去业界工作还是去高校工作。现实中，两者都占相当的比例，仅就个人经验而言，这里主要谈谈去高校工作的选择。

首先，做研究是一个日积月累、厚积薄发的过程，而读博的几年正是学习入门的阶段，在此阶段养成的研究习惯、打下的研究基础和取得的研究成果恰是在高校工作的一个起点。进入高校工作后，在科研方面，就是读博阶段的一个自然延续。所以，去高校工作是一个“经济”的选择。

其次，高校的工作性质和工作方式与业界迥然不同，有外人艳羡的寒暑假等“专属福利”，没有打卡上班或者频繁出差的困扰，但这份“学术自由”背后也承载着一个“青椒”的学术责任，所谓的放假时间正是静心干活时间、闲聊时两眼放光的话题也不外乎学术话题等等。学术声誉事关一名学者的身家性命，所以，去高校工作又是一个“自由而严肃”的选择。此外，学术也有圈，不是一个人在战斗。在学术交流中结识志同道合的朋友，既有合作、也有私交，相互督促、共同进步、其乐融融。

如何叩开高校的大门
这里结合个人经验重点谈谈高校求职，涉及高校招聘信息收集、面试准备、面试流程、注意事项等方面。
信息途径以国内会计专业为例，每年年末有一次国内知名高校普遍参加的博士生就业意向交流会，主办方会让应届博士生线上或者线下投递简历，招聘高校和应聘博士生双向交流和选择，一般会先安排应届博士生报告自己的博士论文或者小论文，然后安排专门讨论室让招聘高校和应聘博士生进行一对一的交流。如果双方达成初步意向，那么招聘高校随后会邀请应聘博士生去他们学校面试。除了上述大型的就业意向交流会，应届博士生也可以通过教授、师兄师姐推荐以及会议、seminar等途径获取就业信息和面试机会。

面试准备这里可以分为长期累积和即期准备。长期积累主要涉及各个领域经典文献的阅读和最新文献的追踪、重大政策和财经新闻的阅读思考、学术论文的写作发表（具体包括选题、文献、数据、方法、写作、投稿、修改、校对等）和报告交流（包括在会议和seminar等各种场合的学术报告）、专题讲座/课程的学习等等。有了这些长期积累，在参加就业意向交流会和面试前，做出一份吸引人的简历应该是水到渠成了，其中重点突出个人发表的代表性学术论文、获得的重要学术奖励、参加（主要指自己报告论文的）的重要学术会议等。

另外，大部分高校会让报告一篇学术论文或者工作论文（有的还有教学试讲），选一篇最拿得出手的，事前准备好PPT并多做几次报告练习，达到对所讲内容完全熟悉并能预期到部分被提问的问题，报告时基本不用看PPT，被提问时也能很快切换到对应PPT。

面试形式这个因不同高校而异，一种形式是做一场完整的seminar，时常半个小时到一个半小时都有，讨论的内容都是围绕报告的论文，参与者主要是系里的老师，重点考察的是博士生对研究选题的把握、对相关文献的理解、回应提问的临场反应和有效沟通等；另一种形式是与院系老师的交流，主要是介绍下自身的教育背景、学术成果、教学经验等，可能包含论文报告，随后是一些学术和非学术问题的互动交流，参与者有院系领导和老师（包括其他系的老师）。

此外，高校对代表性的学术成果（不管是否发表，如发表最好）还是很看重的，对于同一水平期刊，高校相对更看重英文期刊（就会计专业而言）。学术写作和报告是读博期间需要重点培养的两项能力。教学方面有些相关专业课程的助教经验是最好的。读博期间，建议拓展学术交流圈子和找到志同道合的伙伴。

来源：复旦管院研究生项目（fdsm_masters）
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