关于在国内的外资投行后台薪水问题？

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匿名用户 · 2018-10-17 22:52:11

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Jo Jo · 2018-10-17 22:52:12

看你怎么想
中后台稳定啊，干几年可以去读MBA，我在高盛有个朋友就去了Wharton
客观的说，国外大行的后台管理水平领先国内n个台阶（国内有券商的HR是按地域而不是function来分的你能想象吗？），然后跳到国内券商很容易高管，然后行政级别上去了，再回来管业务部门也常有啊

张无翳 · 2018-10-17 22:52:14

据我所知高盛beijing office的fulltime ops第一年的月薪是14k，可能还有一小部分bonus。其他几个Tier 1的大行的后台也差不多是这个水平。
其实不算低了。题主觉得低可能只是和前台比起来低。不过我觉得不能这么比。

题主既然很关注薪资问题，我想可能是对薪资有一定要求的。如果你觉得ops达不到你的要求，其实我真的建议去真正踏踏实实做前台业务，抛开名声、外界看法等东西。
职业发展路径来讲绝对是业务部门更好。与其在后台总抱着渺茫的希望、想着拿到global pay或者转去前台什么的，还不如从一个小地方一步一步做起来。

匿名用户 · 2018-10-17 22:52:15

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天使喜欢 · 2018-10-17 22:52:16

确实，不要天真了。中后台基本上都在大力往low cost的印度转移。至少JPM，CS，Barcalays，Citi都是这样在进行。CS还有一大部分转到了波兰。如果真正做中后台了，要考虑前途的话，则必须要有真正的一技之长，要么技术，要么业务，要么特别特别能混。

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