面试的时候,如何自我介绍?

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大漠孤烟   2018-10-17 22:41   75659   10
就是自我介绍的时候,应该先说些什么?中间怎么说?最后怎么结尾?主要说那些内容比较好?而且在纸质的个人简历之中也有“自我介绍”,那么两个“自我介绍”的内容是一样的吗?如果不一样,应该有哪些不同?

如何做出一个与众不同的自我介绍?
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2#
怎么着  2级吧友 | 2018-10-17 22:41:01 发帖IP地址来自
你好,我是蒙塔基的钢蛋。
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Fanchon  3级会员 | 2018-10-17 22:41:02 发帖IP地址来自
想要做好自我介绍最好的方法是,先做好自己的工作总结和自我认知,做好这些才有了自我介绍的内容。
自我介绍其实不是演讲,是呈现,得先把呈现的内容准备好,而不是太过关注技巧。
4#
不吐不快  2级吧友 | 2018-10-17 22:41:03 发帖IP地址来自
其实我今天也去面试了,HR让我自我介绍,先说名字,把自己的工作经历说说。对于工作的理解,和你专业的理解就可以了。主要还是你要有信心,对自己的专业技能有自信就可以。
5#
李政  3级会员 | 2018-10-17 22:41:04 发帖IP地址来自
没必要自我介绍。以个人百分之百的面试通过率的经验来看。告诉他,我叫什么,多大了,学历及专业,擅长什么,求职意向。就可以了。
其他的内容他在简历里都看过了。
简历里看不出来的,你说也白搭。
简明扼要的自我介绍,会让对方感受到你是个行动起来非常有效率的人。
6#
灰羽  3级会员 | 2018-10-17 22:41:05 发帖IP地址来自
名字,
哪里人
专业学历
工作经验
走人。
7#
King  6级职业 | 2018-10-17 22:41:06 发帖IP地址来自
大家好,我是xx 。因为对你们部门的xx 方面很感兴趣,想加入你们学习xx 能力。希望你们给我一次机会,谢谢!
8#
TalkTao言道  2级吧友 | 2018-10-17 22:41:07 发帖IP地址来自
今天看到深圳公安出了一条“网民侮辱乐清顺风车遇害女孩被行政拘留”的警情通报,我问做了7年性别教育的好朋友嘉仪怎么看这个事情,嘉仪说,这是我国社会最应该有的样子,保护该保护的,惩罚该惩罚的,依法治国。
滴滴顺风车事件造成的恐慌让小言老师也受到波及,这两天我实在是宁愿多走1公里也不愿意打车。这个社会给女性的安全感确实太低了,滴滴不敢打还能搭地铁,夜路不敢走还能尽量避开,现在深圳公安能站出来保护女性,才让小言老师内心得到一些安慰。







生活上有人在保护我们,工作上呢?马上又是一个“金九银十”的跳槽季,职场的残酷就摆在那里,是任何人都逃不了也避不开的。嘉仪也跟我分享了她从事性别教育之前的职场经历,她是姐妹们公认的领导型人才,除了脾气大点儿,做什么事儿都大气又靠谱,为人更是仗义,俨然“兄弟”范儿。但她却告诉我,其实她是毕业了一年多以后才找到自己的第一份工作。
我觉得不可思议,嘉仪可是我们系最优秀的学生,怎么可能在大家都落实工作了以后还要等一年才找到工作?就算再挑,挑个小半年也足足够了吧!“发生了什么呀?”我问她。







嘉仪叹了口气,原来,嘉仪的大脾气给她的职场之路添了堵。嘉仪的确很优秀,但优秀的她也养成了倔脾气。面试的时候她从不按常理出牌,只要HR说了一点她不喜欢的她立马拎包就走。有时候她跟HR聊了两个多小时,双方都很愉快,可是回去等消息吧,怎么也等不来offer。“此处不留爷,自有留爷处!”牙一咬脚一跺,嘉仪又急忙投入了下一家面试的准备中。
“那你总结过面试失败的经验吗?”我问她。嘉仪说,是一位HR实在看不下去了才点醒了她。那时她已经面试了至少有30家公司了,面试临近结束,HR问她还有什么问题要问的吗?嘉仪找工作找得实在疲倦了,对这一次面试也没有什么信心,干脆问出了一个她求职生涯中最有意义的问题:”您觉得我哪里不适合这份工作吗?”







HR面露难色,但还是如实告诉她:“我觉得跟你沟通挺困难的,我看了你的简历,你是一个很优秀的姑娘,我也不明白为什么你完全给不到我想要的回答。”嘉仪恍然大悟。
“她的意思就是你不会说话咯?”


“可不止这么简单!”嘉仪说,“你现在是在言道工作,接触的都是讲师级别的同事和已经学习了很长一段时间的学员,你不知道没有学习过沟通的普通人在面试的时候充分展现自己实力有多难!我后来看了很多书听了很多课,学习自我表达,学习聆听,学习人际关系学习职场沟通,好好沉淀了自己一番,才终于一次就找到了自己满意的工作,也更明白自己内心真正想要的是什么!”



听完她说自己的经历,不禁陷入沉思。作为一名软素质培训从业者,我身边的确都是很擅长沟通和表达自我的朋友,我从没想过自身工作能力很强的情况下,拿下offer会是什么难事。


而现实却是,我面试新人的时候也会遇到很多优秀但是不擅长表达的孩子,也是直接就将他们的简历放一边了。




我跟祖老师聊起这件事,祖老师想了想,“那第二季《言道周末学堂公开课》就教教大家实用的沟通技巧吧!“


于是我们就有了第二季《言道周末学堂公开课》(仅限新学员报名!)!

祖维龙 (资深演讲教,体验式培训,卓越沟通教练)

祖老师将在课堂上为大家呈现


一、30秒让人耳目一新的自我介绍,让他人不仅仅记住你,更记住你的靠谱
二、独门口才练习法,课堂上将进行场景模拟,现学现用!


三、从表情到肢体,一对一逐个找出并攻破你在沟通中的薄弱点!


课后老师们还将和你共同探讨最适合你的口才提升方案!
仅限新学员!
仅限50个名额!
P
跳槽=涨工资?你会说话吗?(面试技巧)

9#
禾夫人  2级吧友 | 2018-10-17 22:41:08 发帖IP地址来自
一个HR一天要面试几十甚至上百人,站在考官角度告诉你一个秘密,绝大多数面试者在第一秒钟的时候,就已经掉进坑里了,而这个坑就是自我介绍。为什么这么说呢?
你回忆一下面试时的场景,比如你叫王富贵,正好轮到你了,主考官从一堆文件里抬起头看你一眼,说:“你是王富贵呀?介绍一下自己吧?”你就傻乎乎地接着说:“我叫王富贵,哪里人、什么学校毕业,有什么工作或者实习的经验,得过什么什么奖”之类的……
这就是个坑嘛!你以为你进来的时候主考官在看什么,就是在看你的简历嘛!他让你介绍一下你自己,你就把简历再念一遍,你是欺负人家不识字吗?
你要从考官的角度去想,他一天面试那么多人,头都是大的,个个简历写的都跟朵花似的,你要他怎么挑?肯定是挑自己印象深刻的嘛!所以啊,自我介绍这个说法,本身就是个坑,因为请你介绍一下自己,根本就不是面试官的本意。
他真正想说的是——请在最短的时间里,让我记住你。
既然被人记住是面试的第一诉求,那么如何人群之中脱颖而出,短时间内做一个让人印象深刻的自我介绍呢?三个步骤:
[h1]1. 贴标签[/h1]最常见的就是起绰号,你有没有发现,不管你爸妈给你起了多么高大上的名字,你身边的朋友最能记住的往往都是绰号。因为绰号更形象、更醒目、更有概括性、更有传播力,这就是标签的力量。
它比那些你自以为很牛的履历、头衔要生动得多,能够让昏昏欲睡的面试官激灵一下清醒过来,记住你是谁,这以后的东西才有得谈。
所以,行走江湖先得有个名号,被人记住你也先得有个标签。大多数人的标签都是别人给的,现在你得自己给自己贴,太炫酷了吧,不像是真的,太矬了你肯定也不愿意,怎么办呢?你得找一个看起来是缺点,其实是特点,仔细想想居然还是优点的标签。
这听起来很难,其实并不是。举个例子,早年间油淋茄子这道菜,叫做穷人的肥肉,因为它管饱、解馋、抗饿而且还便宜。这个标签听起来很矬,其实特别接地气,几个优点都说绝了,看着就让人想吃,简直完美。
所以给自己贴标签的时候,不要像某个小家子气的人那样,恨不得什么优点都往自己身上码,什么勤劳勇敢善良,热情友好上进,富于想象力又不乏组织力,你敢吹人家也不敢信嘛,你得想出专属于你的一个词,让人印象深刻又带点戏谑,不显得自吹自擂又偷偷得把自己给夸了。
有人觉得,这还是太难,其实不是。比如有个监工总监,严肃、谦恭,外号叫“鲁花”,一级压榨专家。听起来是调侃,其实是夸他尽职尽责,这就是个好标签。每个人都有这样,有点像是毛病,其实又可敬又可爱的特点,只要你认真观察,总会找到。
[h1]2. 讲故事[/h1]你需要一个有趣的故事,让别人觉得你给自己的标签是有道理的。并且让这个标签有画面感,生动鲜活起来,所以,你需要讲一个细节生动的故事。很多人讲故事无聊,都是因为缺乏细节。
还是拿我的那个总监为例,没有细节的故事版本,是这样的:“鲁花”是个做事严格的人,我们跟他请假,几乎从来都不批。你要真这么说,保证没人记得。但你加入人物的语言、动作、声音、表情这些细节,就完全不一样了。
比如,你可以这么说:“鲁花”是工作个严格的人,有一次我下午见客户,晚上参加年会演出,特别可怜地跟她说:“今天好累啊,下午的工作我得请个假了,不然等会晚上真的受不了啦!”“那正好啊,约客户聊聊放松一下脑子,等会工作就没那么累啦!”
你发现了没有,同样一件事,使它生动起来的,永远都是对话、表情这类细节,这些都是故事的生命。
[h1]3. 谈愿景[/h1]给面试官描绘一个美好的愿景,这叫做临门一脚,什么意思呢?你可以试着放在公司文化的氛围里,向对方描述那是多么和谐的一副景象,你用不着证明自己是个完美的人,也不用千方百计地强调自己的优点,你只需要把自己的特点包装成对于这个公司来说,恰到好处的优点。
比如,你可以很谦虚地说:“我这个人就是有点强迫症,细节上有一点问题,都会抓狂。不过贵公司的企业文化一直都是直来直去,把做事放到第一位的,这个岗位又是要求比较高,希望能够尽善尽美的。所以我想,我这么个怪咖,在这种压力的环境里,其实是蛮适合的。”
你已经把你在这个岗位里的画面感,描述地那么详细,简直是触手可及立等可取,HR要拒绝你,也是比较难的。你给他一个美好的愿景,他还你一个美好的职位,这就是投桃报李。


总之,在一个高速运转的社会里,我们随时需要在短时间内给别人留下深刻的印象,让人有兴趣听你说话,所以要精心设计,让人记住你,你才有机会施展才能。
记住我分享的三个步骤,贴标签、讲故事、谈愿景。好好说话,才能给别人留下良好的第一印象。


如果觉得对你有帮助,就点个赞呗,十分感谢!
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Papaya Nectar  4级常客 | 2018-10-17 22:41:09 发帖IP地址来自
有段时间被有个朋友带着玩星盘。。。你们知道女生的嘛,嘻嘻~兴趣来了就给其他朋友算,其中一个本科数学基地班的(无意黑基础数学的,只是陈述客观事实)觉得里面对他的性格等各方面描述很正确,很欣喜地告诉我以后要选取里面的话做自我介绍。。。同时,很严肃得指出,他出生的那年中国还在搞夏令时冬令时的,所以要调整出生时间。我森森对这种严谨性和完备性以及应用性的思维折服了,让我好惭愧得说呀。。。哈哈
11#
宇宙区长孙连城  4级常客 | 2018-10-17 22:41:10 发帖IP地址来自
面试的技巧就是,经理问你:“我们这个项目主要应用到了。。。。和。。。。。和。。。。,你会不”
我说:嗯,可以,我能干
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