四大社招和未来职业发展？

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立信USCPA · 2018-10-16 00:15:32

题主先来看看这是四大德勤上海的招聘要求。审计工作，先不管行业什么的，你可以先瞅瞅招聘要求。你看上面写的有ACCA或者CPA之类的证书是为佳的而非必须的，也就意味着主要还是看人以及过往的工作履历，如果你本来就是会计专业的，那么应聘上的机会还是很大的，只是工作会很辛苦，你仔细阅读下招聘要求，审计员基本是1年的工作经验。
你完全可以随时关注四大的招聘，我只是以德勤做了一个举例，给你一点信息和思路，任何时候再做之前可以考虑的很理性，但是千万不能怕，一旦怕了你面试谈判的过程中就会出现问题，这个是一定的，我见过很多优秀的人，就是因为心理原因，不自信.....
送你一句话（dont be afraid to be different.没有自信之前先用你的勇气）.另外看完了别忘记点赞，好多人没这习惯。

东奥教育集团 · 2018-10-16 00:15:34

CPA考生眼中的四大即世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC )、德勤(DTT )、毕马威(KPMG)安永(EY)。作为CPA考生，你是否真的了解四大呢?下面带大家来了解一下CPA考生眼中鼎鼎有名的四大。
　1、普华永道：规模最大，客户最多
　　特点一：普华永道在四大中是规模最大的一个，拥有世界500强企业中85%的客户，是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大，业务量较多，每年收益丰润。
　　特点二：普华永道在四大中薪水较高，在高端会计人才供不应求的情况下，对应聘者更具有吸引力。此外，普华永道设立"创新"奖金机制，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。
　　特点三：工作环境比较好，公司位于有“上海旺角”之称的新天地，整体工作环境显露出一种稳重中略带优雅的办公气质。
2、德勤：中国区成长最快的，本地化程度高
　　特点一：德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界500强企业，在发展日本客户方面最有优势。
　　特点二：德勤的薪水处于中等水平，但是相对于其他企业将各项福利放进薪水里面计算，德勤的薪水并不低，而且出差补助也处在较好的水平。
　　特点三：德勤本土化程度比较高，四大中使用英语程度最低的一家，除非必要情况下与老外沟通，否则邮件也是中文的，任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。
　3、毕马威：规模最小，但客户质量高
　　特点一：毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。
　　特点二：毕马威是美国大学生心目当中“四大”里的最佳雇主，毕马威美国分所更被认为是对于母亲上班族最好的十家企业之一。但是毕马威是四大中最不本土化的一家，大陆人身居要位的很少。
　　特点三：毕马威企业文化比较Professional，所以毕马威对员工发展很重视，有很多比较系统的培训机会，刚进毕马威的毕业生有为期10周的带薪培训。
　4、安永：工作量最少，最重视员工感受
　　特点一：安永是四大里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。
　　特点二：安永2015年应届生的起薪已经增长到7200-7500每月，但是工作却是最轻松的，压力也小一些，对于抗压能力不强的财会人而言是一个不错的选择。
　　特点三：安永比较注重员工感受，为员工创造良好地工作环境和同事关系，帮助员工实现工作与生活的平衡与协调。据说安永一般偏好招帅哥美女，估计是四大中颜值最高的事务所了。
　　总结：CPA考生，了解了四大，你是否心动了?四大固然是CPA考生的不错选择，但是各位要理性对待，四大只是个人作为职业发展的阶段性目标，不断丰富自我，才能创造更好的未来。

Frank Chan · 2018-10-16 00:15:35

四大社招并不难，渠道如下：
a. 关注每家公众号，安永和毕马威的机会关联千寻
b. 每家官网的社招信息
c. 四大在职员工的机会分享，没有人比他们更清楚team里的headcount有无以及面试进度
d. ngo，四大许多在职喜欢做做公益，有认识几个朋友通过ngo社交然后进入四大

另外，四大员工内推机制是你可以接触的有效渠道。

看到您是15年毕业，今年应该有大约两年全职经验，如果从事会计领域跳四大平移有些困难；如果有金融背景，申请特定的组（fs）会有一定加分。

证书问题，cpa带证可以保证同等努力工作情况下你的升迁不受证书影响，以及每家的qpay，是一项额外收入。个人认为带证书进四大不会有决定性影响，原因是四大是一个花钱给你学习的地方，这里欢迎没证的应届以及社招，所以如果是同等竞争力下一定会加分。另外，有证书对你而言四大经验的退出壁垒相对较低。

关于发展路线，我认为可以稍后再答
先简单罗列几条：
a. 乙方：券商，PEVC
b. 企业：controller，startup
c. 四大内部：transfer三家/部门，mgr-senior-par
d. global secon：US/UK/HK都有项目，带证加分

立信USCPA老师 · 2018-10-16 00:15:36

四大工作内容有很多，具体也要看自己的专业、倾向和能力。至于对未来职业发展，凡是在四大历练过的，基本上就像是在行业内“镀金”了，效果谁用谁知道

匿名用户 · 2018-10-16 00:15:37

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福井昭美 · 2018-10-16 00:15:38

已经做了上市公司的财务，也没必要非得去事务所，可以考虑将来找个大城市的财务。
事务所主要是做审计，和会计两个不同的方向，但也殊途同归，审计和会计对自己工作的感受都一样。很多人去四大只不过是想找个外企投行的跳板，而且工作也没有想得那么美好，枯燥无味常年加班出差。

地理小天才 · 2018-10-16 00:15:39

四大社招一般需要相关经验，里面缺有经验带队的人，不缺cpa。
想去的话，赶紧辞职，现在找内资大所应该能进的，只是刚进待遇比较差。
等有经验了再找机会参加四大社招吧。

四大社招和未来职业发展？

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