公司组织的户外拓展训练是给员工洗脑吗？

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窦仁宏 · 2018-10-15 22:54:27

洗脑太片面了！真正的培训是基于诉求为始的！可以问上海巡洋舰培训中心，他们的拓展培训做的非常系统，落地！
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李小小 · 2018-10-15 22:54:28

就看个人怎么理解了，团队有团队的目标，在完成目标过程中个人也能得到成长。公司组织团建也是一种投资小，时间短，效果好的方法。不要占用太多员工休息时间，组织团建还是不错的

胡东亚 · 2018-10-15 22:54:29

拓展训练不算洗脑吧，只不过有一些二逼教练和鱼龙混在的拓展公司在里面瞎搞而已。不过我觉得户外拓展不如组织一些户外集体娱乐活动更好一些。就当去旅游一天也挺好的。

胡军 · 2018-10-15 22:54:30

每个人对待事物的感觉不一样，在拓展活动中就可以看出各人的性格，是主动型的还是被动型的，是有主见的还是随大流的。

段莫 · 2018-10-15 22:54:31

其实这个事情见仁见智，关于素拓，特别是高质量的素拓，可以说是大势所趋了，不过现在还不够规范和体系化而已，所以才会有那么多人觉得很不能接受而已。
素质拓展训练随着近几年“跑男”“极挑”等综艺节目以及特种兵系列主题电视剧或直接影响或不动声色的推动，热度越来越高，颇有几分甚嚣尘上的意味。
专业意义上的素质拓展起源于二战时期的英国，最初的目的是为了提高在海战中遭遇意外的年轻海员的生存率而进行的针对性体能和意志训练。在战争结束后，这种颇具成效的训练方式被保留下来，越来越多的应用到除海员以外的常规军队乃至社会群体中。
1995年左右，专业素质拓展训练进入中国，为首批远见者发觉和接受。
但是当时的社会大环境并不能给予这个行业良好的生存和成长土壤，不论是整个社会认知环境还是整体教育思想。
虽然在改革开放之际，中国在教育领域就已经提出了素质教育的概念，但是从提出到真正落实到初步行动，是2000年左右的事情了，而社会层面的素质拓展，又要滞后差不多10年左右。
2010年特种兵系列电视剧开始出现在银幕，随之而来的还有各大卫视的闯关类综艺，这勉强算的上素质拓展在大众面前的第一次是试水。2014年开始，以“跑男”“极挑”为首的大批综艺出现，在某种程度上可以说是素质拓展真正进入大众视野的第一步，而“跟着贝尔去冒险”则将这一概念在大众面前诠释到了一个比较贴切的高度。
另一方面，随着国内经济水平的不断发展，社会可支配收入的不断增加，人们在消费观念上开始出现极大的分配变化：相对于基础的衣食住行，越来越多的消费向体验型和个人能力提高型消费转变；与此同时，随着企业管理理念的不断成熟和转变，各类培训越来越受到企业的关注，而培训内容也逐渐从专业技能向整体素质转变。
此外，随着社会整体认知水平的不断提升，关于未成年教育领域的思想和观念也在不断的转变，基本上已经开始逐渐能够实现从应试教育像素质教育的初步转变。在这种大趋势之下，不论是学校等教育机构本身还是家庭，都开始迫切的需要一种行之有效的素质拓展类型的培训方式的出现。
以上几方面的共同促进，成就了今天国内素质拓展培训市场的热度，可以说，经过前十年的沉寂和近十年的成长，中国素质拓展及培训领域，已经初步进入了一个比较良性的发展环境。
大批嗅觉灵敏的实践者开始涌入，而最初的先行者已经开始数次的迭代，开始发力。

万万 · 2018-10-15 22:54:32

不算洗脑吧，大部分公司通过拓展、团建想要达到的主要目的：增强员工的归属感，特别是新员工，让他们迅速融入整个公司大家庭。

杜鹏飞 · 2018-10-15 22:54:33

首先想说的是你不能否定它存在的意义，拓展训练本质的东西还是很有用的。用什么样的态度对待收获的也是不一样的。任何事物当一个群体都在使用的时候它的价值，它的意义是不言而语的。做好自己，打造团队。

我很丑又咋子 · 2018-10-15 22:54:34

不算，这样的理解是错误的

公司组织的户外拓展训练是给员工洗脑吗？

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