刚刚结束在巴克莱银行Corporate Banking部门的实习，并且拿到return offer。就伦敦而言，巴克莱的投资银行办公楼在5 The North Colonnade （5NC）, 而其他部门，如Corporate Banking、Barclaycard、Finance、Risk等，基本都在1 Churchill Place（1CP），少数Technology和HR在10 The South Colonnade （10SC）。这样分楼办公其实不无道理，因为投行部门和其他部门的文化和员工行为模式差别还是挺大的。5NC周末加班是正常情况，平时很多人也工作到午夜以后。而1CP的员工则悠闲很多，基本都是朝九晚五点半，周末只有几个疯了的实习生来加班（包括我）。所以1CP周末干脆空调都不开，略热。
巴克莱的投资银行，办公室文化和其他美资银行，比如摩根大通、花旗等，相差不大。因为投行部必须要尽一切可能在最短时间内为客户找到最佳解决方案，做交易的也面对着瞬息万变的市场，绝对不允许拖拉磨洋工的出现。这是一种大干快上，go go go的文化。每个员工也都尽力工作得比同事更出色，以求得上司赏识。
而其他部门与美资银行的差距就大了。如果说投行部是麦当劳吃快餐的速度，那么其他部门就是悠闲地喝英式下午茶。员工之间亲切友善，实习生也可以很自由地约各部门的D或MD侃大山而决不会被拒绝，每个人都把自己当日工作做完就下班，D和MD则下午三点半/四点就悄悄开溜，周末加班的可能性基本为零。同事会约你下午4点半去22楼的乒乓球桌打一局比赛，领导想要你帮忙做点事的时候一定会说do you mind helping me with this... only if you have time...当你自愿加班被老板看到的事情，老板会叫你turn off your computer and go home...某件工作搞砸了，也不会翻脸骂娘，而是带着笑说that's okay, just be mindful next time.
可以说，HSBC和Barclays都有这种比较随意、慢节奏的英式银行企业文化。而美资银行，即使是企业金融或后台部门，也经常面临工作到晚上10点以后的惨状。老板想要你干活也会很直接地命令你，不会像巴克莱的老板那么礼貌。
巴克莱的这种文化，让人觉得工作是一件很愉快的事情，不会感到太大压力。但相应地，效率比较低下。我身处Global Corporates部门，专门与大型跨国公司的财务打交道，而想要让各个产品部门通力合作，提供出客户需要的解决方案，让风险控制部门开绿灯，让KYC部门不要过度审查刁难客户，实在是一件有点困难的事情。所以老板们很多时间都花在internal stakeholder management上。
而且，最近巴克莱集团大重组，裁了一大波人，走了一大波人，马上欧洲零售业务也要卖掉，士气可说有点萎靡。唉，五年前还收购雷曼兄弟、大举扩张，大家闻之畏惧的巴克莱，现在不断龟缩，实在有点可惜。 |
转播
