在互联网公司工作是种怎样的体验？

哪个公司的食堂最好吃？在工作中有什么经验和趣事？有什么非常有创意的团建活动？真的像传说中一样经常加班吗？希望在互联网公司上班的各位能够多多分享，如果能有视频那更好了~

AcFun弹幕视频网 · 2018-9-26 01:32:34

来来来，上班摸个鱼～
前方没有高能！！！
多图预警啊！！！！
我破站的宇宙总部位于繁华的城乡结合部望京，这里气候宜人，景色优美，还有一点点的地中海气候。透过公司的窗户可以看到名胜古迹望京soho，这里离结合部的最大交通枢纽望京地铁站也是很近的距离，可以说我们破站的地理位置还算不错的，实在让我不羡慕。

身为一个靠二次元和弹幕发家致贫的互联网公司，我司的弹幕和二次元文化可以说是低头不见抬头见了，洗脑式的弹幕让我一打开知乎就想摸鱼。。。

下面是一些办公室和会议室的名称，至于为什么叫这个名字，我思考了很久，最后行政叔叔说，这是他随便选的，你猜个屁啊，让我别特么猜了。。。

在我们站，你是无法通过工位上的物品来判断这个工位是公是母的，你会说，可以通过桌面上的化妆品来判断啊！呵，通过化妆品？不存在的！

我们公司每层都有几台游戏机，里面涵盖了你少年时代的街机游戏，无需投币，打得让你无法工作，不不不，我是说老板看到你在玩游戏之后。。。会打得让你无法工作。。。

所以你经常能看到我破站的员工在墙角充满激情的打游戏，放松一下心情嘛～～～

员工之间靠游戏擦出火花也是常有的事情！

跟其他公司一样，我破站每层有电冰箱，微波炉，咖啡机～还有饮料无限供应，冰箱里面的冰淇淋也是随便拿，算是小福利吧～

来一张我站女装大佬偷白砂糖回家做红烧肉的照片。。。我站其实妹纸挺多的，你能看到很多穿着jk制服的女生在工位上摸鱼。

我破站精致妹纸还是很多哒，每周一你都能看到妹纸们在插花，花那么可爱，你们为什么要。。。

此外呢，我们还有手办室，感兴趣的员工可以去学习和制作手办，里面的所有物料都是免费使用。

嗯，不要在意细节。。。。。

下面是员工的作品。。

最后呢，昨天万圣节。。。

好了好了，暂时写那么多吧，我特么懒得写了。。。欢迎关注啊。。。。

马力·在招聘 · 2018-9-26 01:32:35

没有你们想象的那么好，也没有你们想象的那么坏。我不太认同这个问题里的很多回答，各种高大上、各种美好、各有好玩有意思，让人感觉到互联网公司很轻松很好玩，这是真实的么？

最好的一点，互联网公司，或者说是整个互联网行业，大概是中国对于年轻人最公平的行业之一（暂时想不到还有哪些类似的行业）。聪明、能干，就有机会，就由快速成长的可能。
这个问题下，很多互联网公司都在强调自己的氛围，强调环境等等。大概觉得这些对于年轻人是有吸引力。
其实，我觉得，对于正在进入互联网行业的年轻人，真正有吸引力，也是真正应该考虑的，是这两点：
1.自己成长的机会
一个团队里是否有能够帮助你成长的人，所做的事情是否能够让你学到东西，是否在不断让自己的长处更长。当然，这些是需要积累的，不应该急功近利，需要在一个环境里慢慢吸收。但是至少，得有基本的条件，有合适的人。
2.做出点事情的机会
是否有一些能够做出一些有价值的事的机会，从中获得成就感，或者和团队一起挖掘机会，一起迎接困难，最终做出来能够有点分量的事。至少，别人一听起来，会觉得你做的事还挺不错，不只是一份无差别的工作、单纯为了吃饭的工作，而是觉得像个事业。
至于其他的，例如平时是不是有很多活动，有游戏玩，甚至公司里有宠物等等，听起来都很棒，但是实际上对大多数人不过徒有其表。互联网的工作压力都很大，这是事实，所以为什么没有想象的那么好。平时那么快的节奏，可能你的大部分心思都放在做好事情上（或者跟上节奏上了）。然而也没有想象的那么坏，因为如果事情做起来开心，大家还是能够获得快乐的。
对于年轻人来说，如果你未来希望更「激荡」一些，在浪潮之上冲浪，发展的速度和节奏更快，那么互联网是最好的选择（同样也想不出别的选择来）。很多人都说行行出状元，哪个行业做好了都行，这话本身是对的，但是不能够忽略，有时候路径的选择，直接决定了发展的快慢，总体上，过去十年，以及将来的一段时间，互联网仍然是充满机会的行业。
但是问题同样也在那里，选择了发展的速度和节奏更快，就意味着要承受更大的压力，要学的东西更多，要适应更多的变化。至于那些好听的、好玩的，都是表面而已。来到这个行业，就得往前跑。
所以，是否要进入到互联网行业，不要被这些表面文章误导，看看实质，然后再看看自己是否适合。

既然大家都在这个问题下招聘（这本来就是知乎组织机构号做的活动），我也来招聘一下。
主要有几个职位：
1.实习生
我在做的事，以及实习生招募（这个要在线填一下问卷，相当于提前面试）
2.前端，以及小程序开发
有其中一项突出技能即可。发简历到 HR@zuimeia.com
3.后端开发（Python）
有两年左右经验。发简历道 HR@zuimeia.com
（以上工作在北京）

另外，帮「互联网学习圈」的成员企业招聘：
4.iOS 工程师
两三年经验。
公司在深圳，在海外市场有2亿用户，产品和技术型团队，已融资数千万美元，CEO 能力和人品都非常好。
发简历到 hellohr@zuimeia.com

镖狮网 · 2018-9-26 01:32:36

看了很多回答，感觉这里成了各大佬公司的招聘会场了。
都在讲自家的公司怎么漂亮，食堂多么丰盛，健身房等配套设施如何全面等等。看完我只想说并没（yao）什（bu）么（yao）用（wo）。
这个问题的关键在哪里？提出这个问题的人，想必是非互联网公司的，又听说了很多互联网公司的传说，故而对互联网公司有好奇甚至向往。
非互联网公司通常指传统企业，那么就从传统企业和互联网公司之间的区别来说说吧。

[h1]为什么人们在说到互联网公司的反面不说实业公司？而是指传统企业？[/h1]首先，互联网整个行业在中国从出现到今天也不过二十年左右，是一个很年轻的行业。
其次，互联网的一个关键词就是颠覆。互联网由于自身的特性，颠覆了很多之前固有的商业模式，像淘宝、美团、滴滴等。几乎所有行业，一旦涉及到了互联网，商业模式就会被颠覆，所以被颠覆者即为传统。
最后，也是最重要的，是思维！互联网是一个崭新的行业，同时自身也是在快速的变化。互联网这个行业可以说，每天都在发生变化，所以在互联网行业的公司都是能够适应快速变化的，体现在员工身上就是节奏快、思维活跃、不断快速学习、能够快速接受新鲜事物。

[h1]那么互联网公司与传统企业最大的区别在哪里？在什么地方体现？[/h1]1、拒绝经验主义
因为互联网行业兴起时间短，而且发展极其迅速。没有所谓的一招鲜吃遍天，也没有我资格老经验多说的就对。这在具体现象上就很好的杜绝了传统企业最常见的论资排辈，也没有一些要“讨好师傅”的陋习。
2、不停学习
互联网行业跳槽这件事挺常见，但是为什么会较为频繁的跳槽呢？一般是在一个公司能力提升达到一个瓶颈了，就该走人了。在互联网行业，所有人都要不断的学习，提升自己，才不会被整个行业的快速发展甩开。
3、节奏极快
互联网公司特别有名的就是所谓996了，有的人说，是一些小公司人不够，一个人当两个人用。但是那么多公司都是如此，而且老板宁可多付工资都不愿意多招两个人吗？除去互联网行业本身的快速发展以外，还有竞争对手的追赶。
所有的人才、资本都在盯着互联网，一旦出现了一个风口，所有的人都会往里钻。巨头们迈大步追赶，连给你建立行业壁垒的时间都没有，一旦跑不过，就是失败。所以能不所有人加班加点玩了命的赶吗？
4、年轻化
因为行业本身就年轻，行业内本身就没太多的“老人”。而且年轻人都思维快、体力强，互联网行业又是高薪行业，所以年轻人都愿意往行业内进。
5、追求个性
因为年轻人本身就是追求个性的群体，而整个行业年轻人又是主题。而且大量密集的岗位需求，导致跳槽的成本极低。这样想留住人才，公司就要尽可能满足员工的需求，即追求个性。
6、福利好
福利好指的就是传说中的零食无限量供应啊，休闲娱乐室啊，健身房啊等等···去各大公司的回答下面开眼界去吧。但是这些可不是无缘无故的，还不是为了你能以更好的状态工作么~而且通常那些特别赞的福利都和公司调性相关，动漫公司肯定满屋子手办，健身公司肯定有最棒的健身房。除非你特别爱好某一项，不然其实没什么太大用，时间长了就习以为常了。

我眼里的互联网公司大致就是这样了，而且公司越大，越趋向于传统企业，因为组织架构太大，必须标准化，而标准化恰恰是传统企业最明显的特征之一。
最后，你要是对互联网公司感兴趣，而且感觉那些大厂进不去的，要不来我们这试试？我等着你发我简历哦~
要不发简历···点个赞也是好的

100offer · 2018-9-26 01:32:37

关于在互联公司上班是一种怎样的体验，作为在互联网圈里接触了很多优秀雇主的100offer，不好意思独享这份信息，分享与大家。
嗯，超多图预警。
先拿触宝的猫大人们镇楼：

经100offer深度的观察和思考，这两只猫咪应该是一对双胞胎。

外观环境&门厅篇

互联网公司的外观，会是一种怎样的风格呢？
2345给自己大楼留下了这样的登记照：

以及文艺风格的艺术照：

携程说，我们有三个，嗯…

大楼里面又是什么样的呢？
风格就比较多元了。
有ping++ 这样干净清新的白色系：

也有IT桔子的文艺风：

还有Grab这种小森林风：

触宝的温暖流：

有信把他们的价值观和大合照放了上去：

萌萌哒的脸萌：

100offer发现，这个环节是LOGO露出最频繁的环节，
这么说来，挖财的大厅，可以说是十分扣题了：

办公&讨论篇

从大厅进来之后，就是最影响办公体验的办公区：
星环科技有红&绿主题的办公区：

心动网络和触宝用的都是偏LOGO的主色：

心动网络·办公区
触宝·讨论区豌豆荚、ping++和Garena都很喜欢绿色植物：

上图为豌豆荚办公+讨论区，这么多绿植，大概是为了给豌豆荚同僚一个清新的办（呼）公（吸）环境。

ping++的讨论休息区
Garena办公区洗眼睛的绿色，全能名片王（合合信息科技也喜欢）：

2345依旧延续了自己的装修风格：

饿了么的这位同僚正在认真地坐在板凳上码代码：

饿了么的这位同僚，藏在桌子底下码代码：

此时，触宝的猫大人优雅地踩过了触控板（还好不是键盘）：

休闲娱乐篇

办公累了，不如打个台球：

全能名片王（合合信息科技）的台球桌或者去触宝的天台足球场&篮球场比个赛：

Garena的小伙伴们也可以下个国际象棋：

2345的健身区，可以说是应有尽有了：

累了也能休息一下，
Garena的休息区可以说的上十分贴心了：

美食篇

伙食好，的确是一个加分项。
2345的员工食堂：

黄油相机的火锅餐：

此处不得不出场的，网易食堂：

&今日头条的食堂：

除了主餐外，零食也是补充能量的好方法：

星环科技的加餐
全能名片王（合合信息科技）的零食架
Garena零食架

团建活动篇

最丰富多彩的，还是活动照片。
星环的同僚们，感觉夜生活很丰富：

才艺也很丰富，跳舞不在话下：

还能在万圣节雕个南瓜：

动动团建会和雕塑合影：

挖财有个龙舟：

ping++说，没关系，我们有“民防工程”：

开个玩笑，ping++又说其实我们团建真的一点也不“激烈”
cosplay也是活动中的“传统保留”项目：

有信·年会当然，很温馨很有归属感的，还是生日会：

黄油相机·生日会
饿了么·生日会
ping++·生日会隔着屏幕，都仿佛听到了“生日快乐”。
大家合照起来，最喜欢的，还是拼LOGO啦

公布答案：从上到下分别是：IT桔子和饿了么

特殊福利篇

体验个什么黑科技，对互联网公司而言是常态了：

有信·集体VR黄油相机的汪星人出现啦（嗯，混进了一只喵星人）。在黄油相机，可以有带宠物上班的体验。

有信也有一只喵星人，这个主子的眼神十分霸气：

看了这么多“别人家的公司”，是不是觉得很有趣，
想看更多互联网公司，请点赞。

未完待续...

如果，你想更加深入的了解一些公司：
上海有哪些有潜力的创业公司值得关注？
这些用户过亿的出海互联网公司，值得加入吗？
在新加坡互联网公司工作是怎样一种体验？
错过了互联网黄金期？你该去新加坡看看

暖石网 · 2018-9-26 01:32:38

我是某雪，暖石网市场部的第一名正式员工，入职至今已有19个月。

今天我要和大家好好叨叨一下，在互联网公司上班是一种什么样（不可描述）的体验

[h1]吐槽一：老板带头不务正业[/h1]

首先，介绍一下环境——
我们不是在办公楼，而是在一个别墅里办公，就是办公环境很开放，部门和部门都可以直接吼话的那种。

所以隔音这种东西，不存在的。
在这样一个开放的环境下，经常会出现以下几种情景：

情景一

桌上足球大家知道吗？不知道什么时候，我们公司多了个这个玩意：

于是，一言不合就会——

马涛：张君！我们来比赛吧！输的人请全公司吃臭豆腐！

张君一把扯下眼镜，撸着袖子狂傲地站起来：呵，那你输定了，小冰过来，和我一队！

马涛：嘿！怕你不成，我有小健一队！
…………

叮呤咣啷DuangDuangDuang
某雪忍无可忍：
“我在写文案，你们很吵！！！”
叮呤咣啷DuangDuangDuang

快乐是你们的，
我去天台写文案总行了吧？

情景二

经常在大家聚精会神工作的时候，我们的老板忽然艺术家附身，冲到钢琴边开始陶醉地弹起了曲子，虽然弹的都不完整，但是还真的挺好听的……

可是，
老板，
动不动就弄点声儿出来……
要不要好好工作了，
要不要好好赚钱了？？

你瞅瞅，几个糙汉子都被你带得无心工作，纷纷效仿……

这都是我们市场部的人啊！
我的部门绩效啊！！！
我还能说些什么呢……

情景三

因为一只猫，在暖石你要做好随时看到同事一惊一乍的准备——
“哇！虎子好萌！”
“哇！！虎子吃桌角啦！！”
“哇！！！虎子拉屎了！！！”
“……”

虎子：“5分钟，我要这些人（zhi）类（zhang）的全部资料。”

罢了，这位是真·老大，我也不敢多说什么。

情景四

贪心的人类们，身体和灵魂都要在路上，于是暖石的某个楼层里聚集着一群等待人类来挥洒汗水的健身器械——

某涛，通过健身减掉了60斤肉；
某菁，通过健身，体脂率降了6个百分点；
某雪，通过健身和零食的交替搭配，一年增重10斤……
憋说话，夸我

[h1]吐槽二：带新同事，转化率下降50%，老板笑得很开心？ [/h1]

某雪现在负责市场部小团队的管理，从第一天起，老板就强调——
管理学，就是帮助别人成功的艺术
某雪就开始苦思冥想，这个帮助别人成功的艺术，到底是啥形状的呢？

于是那就——
培训吧！搞技能！搞思维！搞系统培训！
激励吧！搞激励！搞反馈！搞成长体系！

所以，暖石的每一个部门，都少不了一个优化迭代无数次的《**部培训&考核》的文件夹，这是一切管理工作的前提和基础。

除此以外，随时搞起全员分享、培训、座谈会、读书会……
比如——

又比如——

日常就是——

老板曾经说过，我们要勇于让员工试错，让大家真正体会“法无禁止即可为”。

所以只要是为了让大家成长，作为领导者给出再多的试错空间和培训成本都是值得的。

此处有掌声，老板你说的都对！

[h1]吐槽三：嘴上说着不要，身体却都很诚实[/h1]

呵，说到这个地方，我要实名举报所有暖石工作人员！！！
在暖石上班的各位，他们都是心！机！党！

暖石从不要求打卡，从不规定大家考勤。而且上班时间是早十晚六，双休。

基于此，暖石的同事们总会习惯性地和外人吹嘘自己的上班时间——

“我们暖石不打卡，不加班，每天上班刚坐好，就到了午饭时间了哈哈哈！”
“入职不到一年就有8天带薪年假，我都不知道干点啥好了！”
“又团建！还是工作日里！好累！”
……

事实上？事实上，他们说的都是真的……
年假多，团建（幺蛾子）多，上班时间短，不打卡……

只不过到了下班时间后，大家似乎也都不乐意回家？？！！
聚众脑暴，给同学们开开班会、直直播，彼此讨论一下职业规划和发展……
啥都干，反正就是不回家……

如果说唯一可以让他们苦恼的，大概就是——

“我这有个同学文案实操过不去，有些急躁，愁死我了，我得想想怎么调动他的学习动力。”

“我这个同学文案过去了，个人公众号引流却遇到了难题，又加上失恋，唉，我得好好和他谈谈人生了。”

“这个同学拿了仨offer，但都不想入职，感觉对全世界的公司们都失去了信心，我得跟踪一下她筛选公司的标准。”

……一心只有学生心态、学习进度、求职结果……

你们要不要脱单了？
自己还单着身呢，心里真的没点数？？

总之，我仿佛看到了学生时代那种嘴上说着不学习，但是回家后一直在题海里遨游的三（xin）好（ji）学生们。

不过，这种变态的行为背后总是有原因的——
暖石提倡“不排资论辈，谁行谁上”的晋升理念，所以大家也就直接把工作和成长当作生活中的一部分了，哪里还存在什么加班不加班的概念。

上班也可以玩，下班也可以工作，free！尝试就是为了成长，成长就是为了更好的生活，老铁没毛病。

[h1]吐槽四：说好的站着赚钱，半蹲都不行！ [/h1]

周老师是我们的课程顾问（俗称销售），你们能想象吗？这位在传统教育培训机构有着20年销售经验的销售大佬入职暖石后，她不知道该怎么工作了……

情景一

张君：周姐姐，你为什么要给那个40岁的咨询者推荐暖石？

周老师：？？？推荐暖石这不是我的工作吗？？

张君：我们是要客观地分析，给出解决方向和建议，并不能直接告诉对方他就应该学习暖石。因为我们都很清楚，转行互联网运营，不同的年龄段的优劣势差别很大，如果我们不分析清楚、盲目推荐，这是对他人的不负责，这钱我们宁愿不赚。

周老师：……在之前的培训机构里，大家都是将利益放在第一层，所以老板你这样能坚持多久呢？

张君：……我们不一样

事实证明……至今仍在坚持……

情景二

张君：周姐姐，这个咨询者没有问你问题，你为什么还追问人家？

周老师：？？？不然我怎么卖课程？？

张君：我们不打扰用户，不主动销售，只做顾问，只帮助有需求、有问题的人解决相应的问题。别人加了你之后有了基础的招呼之后，就不要再去不断追问了。如果以后再有这种情况，咱们就扣绩效吧。

周老师：行行行，好的老板……

周老师内心os：绩效最重要，老板你赢了

情景三

周老师：我想到了一套超级牛逼的关单技巧！比如定期告诉用户名额不多了、限时优惠了之类的来促进购买，老板你看一下，这样的会直接有效地增加我们的转化！

张君：为什么要做这种事？

周老师：？？？都是这样的呀！！

张君：我们课程顾问不是要去打扰用户，我们不逼迫，不威胁，只专心提供试听课和解决方案。

周老师：打……打扰……好的吧老板你说的有道理

于是，暖石周老师就多了很多这样的反馈——

你的周老师也很 “嘤嘤嘤” 啊！！！
然而【既要不主动销售，又要保持热情】的这门功夫还是要继续修炼啊，毕竟要跟着老板像《让子弹飞》里一样站着赚钱呐，别说坐着了，半蹲都不行！

综上，叨叨这么多，那么在互联网公司上班，究竟是一种什么样的体验？

答：体验就是——

在一群下班也不走人、浪费公司水电的人群中，
在嘈杂的桌球碰撞声、猫叫声以及钢琴声中，
艰难地写着文案、看着数据，
并做好随时被通知又有新培训+分享的准备。
然后，还得时刻保持站着挣钱不坑人的姿态。

以上，为我的总结能力点赞。
看到这里，你是否也想加入一个有活力有热情、人人都想进步、从不论资排辈的互联网公司，天天跟一群逗比一起上班？

进入这种公司的路线图我已经给你画好了，分为3步：选公司→做简历→做面试作品。戳下面我的回答↓：
如何挑选好的创业公司？有哪些判断标准确定它是否靠谱？
应聘互联网公司的简历应该是怎么样的？
无项目经验的往届生如何转行互联网？

最后，如何上面的干货还满足不了你的个性化问题，比如你正打算转行去一家这样的互联网公司，但是不知道该学习什么，怎么学习，可以联系暖石网的老师聊聊，他们曾为上万名0基础想入职互联网市场、运营岗位的同学提供过指导。

方式：

关注【暖石网】公众号（ID：nuanshi100），在会话界面输入暗号【知乎咨询】，老师接收到暗号之后会联系你。

另外输入【zh】，还能免费领一份入职互联网公司的干货大礼包，直接上资源目录：

关于作者：暖石网（www.n uanshi100.com），帮助0基础小白有效入职互联网运营，通过2-4个月系统的理论+实操学习，平均月薪7K。

京东白条 · 2018-9-26 01:32:39

谢邀。
先放个视频，让你听我们亲口说说在京东金融工作的真实体验。

https://www.zhihu.com/video/903668486096715776

来看看618大促期间蓝方方的颜值。
夜景这么美，还不都是我们那天加班加出来的（手动滑稽）

摄影师：小茶作为白条市场部的一名小小编，在我刚入职的第一天就碰上在公司举办的全球美食特卖会，活动现场免费试吃。身为吃货的我当时就觉得：
嗯，来对了。
平时还经常有明星来公司做活动，比如苍老师、Anglelababy、那英、林志玲、刘涛、陈赫、陈小春、郭采洁……但是！有明星来我一点都不激动的，奋力挤进人群拍照的那个人也不是我，因为我的心中只有工作。（演一个乖巧）

志玲姐姐的高清美照镇楼吃货的重点来了。除了咖啡厅、面包店，光食堂我们就有6层。而且每天有足够的餐补，让你换着花样的品尝川菜粤菜湘菜徽菜西餐寿司自助餐减肥餐（请注意这是一段贯口）……不过，像我这样的选择困难症患者，每天都要花时间思考“今天中午吃什么”。所以公司伙食太好也不完全是件好事。

放完这张图我就饿了也许有人会说你们亦庄太远了，但房租便宜啊！何况公司还为我们提供月租超低的公租房（豪华独立居室），给在北京奋斗的你一个舒服的住所。
如果住的远也没关系，公司有遍布整个北京的班车，就算住在房山也有班车直达。另外，公司还提供无息贷款，对于想买房的童鞋来说，也是超棒的。
公司的健身房可以说是相当气派了，每天来这里举举铁、拉拉筋、上上瑜伽课（美女老师免费教），让你保持身材的同时还能释放工作压力……以及，养眼。毕竟那里有很多颜值高的小哥哥和小姐姐~顺便说一句：桌球、羽毛球场、乒乓球场、排球场……我们也都有的。
其实在公司里，除了健身房、理发店、洗衣房、药店这些常规操作，你总能发现神奇的角落。
【下方多图预警】

梦想还是要有的，万一呢……试问还有哪家公司里有彩票站？
路过了一个带安检门的神奇工位~我们公司还真是安全啊……
你们想体验的京东无人便利店，我先买为敬了。
把宝宝搁在这儿（有专人陪护的幼儿园），奶爸奶妈们就可以该干嘛干嘛去了~
天台跑道，给你一个霸占微信步数排行榜的舞台。
高大上的休息吧台，怎么能不沉迷脑暴。在这里工作了两年，最深刻的感受是：虽然京东金融是个大公司，有很大的业务量级，齐全的人员配置，但同时也像创业团队一样，有很大的创新空间，工作很有挑战性。
比如，我们的明星产品“白条”——业内第一款互联网消费金融产品，从原型到上线，团队只用了短短几个月的时间。之后陆续推出了可以线下打白条的白条闪付、一卡双额度的中信小白TWO联名卡等多款创新产品。
如果你也想成为京东金融的一员，和我并肩战斗，就点击下方链接，加入我们吧~
在知乎找工作是一种怎样的体验？ - 知乎
请在知乎APP内打开

匿名用户 · 2018-9-26 01:32:40

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

知乎招聘 · 2018-9-26 01:32:41

谢邀。这是「知乎招聘」帐号首答，利益相关，还请各位知友多关照~
针对这个问题，我们随机采访了很多同事，现和各位知友分享一位工程团队的「麦兜」同学对在知乎工作的想法：
我毕业后待过房地产，后来就一直在知乎，今天是我加入知乎的 1001 天，没有太多对比，也没有很多修饰，就从自己的经历来跟大家聊聊在知乎工作的体验。
感觉最深的是能在知乎找到与自己相近的人，更多的是自己想成为的人，专业、高效、友善、协作，充满挑战，这是工作中的体会。创意无限、活力满满，这是工作外的体会。

环境很赞

-768 Loft 风格装
知乎所在的 768 创意园前身就是一个电子厂，现在的办公室也是工场改造的，所以和亮闪闪的摩天大楼不同，知乎是厂房的结构，不会很高高在上，也不必西装笔挺，挺自由的。

-全新风系统
北京的雾霾多，知乎的环境里面安装了新风系统，能够在雾霾非常大的时候有一些抵抗。个人认为，空气是关乎健康最重要的元素。
-餐厅、咖啡厅、浴室、影院

我不喝咖啡，所以对咖啡机了解不多，但是每周基本上都会参加「观影协会」的电影放映。知乎影城是大家平时开会培训的地点，地方真的是根据地势做的影院，会有爱好电影的选片员，给大家挑选正版影片，解压&增进了解利器。
-全 Mac 办公环境 & 24 寸 Dell 显示器
现在好像人体工学座椅、电脑、显示器等是互联网公司的标配。但是我曾经在大三离开复旦来北京实习的时候，就是没有工资、没有设备、没有保障的，因此特别能够感激，考虑到员工难处并且尽量为员工解决的公司。为工作提供了利器
-免费营养三餐
知乎实行弹性工作，三餐并不是你什么时候来都有，午餐是大家都可以免费享用的，早晚餐是有一定的供应时间段的。我觉得很好，规律、健康对正在打拼的人来说是特别重要的。我们有一支特别用心的行政团队，我曾经在公司的餐里吃到过「北京烤鸭卷」「羊蝎子」「口水鸡」等特别赞的菜

朋友 & 活动特别多

印象特别深刻的是夏天的雨夜没带伞，索性待在公司停雨，正好遇见了正在狼人杀的小组，从此开启了人生中第一次狼人杀，在欢笑声中也结识了很多不同的朋友。知乎就是这样，看起来不会刻意给你安排很多，但是很多有趣的知识、有趣的人都藏在你身边。不信你看

在春天的趣味运动会

就在园区的攀岩馆，凭借工卡就可以享受，话说回来，工卡能享受的福利特别多，苹果直营店的折扣、门口云南菜的折扣、健身房、游泳，等等

和「谢邀」队一起打过篮球

儿童节和大朋友小朋友一起保持赤子之心
很多的节日我们是和知乎的伙伴一起度过的，感恩节、万圣节、圣诞节。高效工作、快乐和健康地生活。一起打仗，也一起快乐
大平台&小团队，无限成长可能
在上个月知乎的注册用户量已经突破 1 亿，知乎的品牌也非常棒。很可贵，我觉得在知乎两三年的成长胜于在大公司单作为「螺丝钉」的成长。在知乎我觉得可以纵观整个心脏部位，共同经历变革，并且推动变革的发生。
小团队的扁平能够保证沟通的顺畅，反正我和我的领导不存在上下级，对了，说到这点，在知乎每个人都有一个 Mentor，你所遇到的所有问题几乎都能够解决。
听他们说
更多关于知乎真实的，好玩儿的内容，请听他们说吧

https://www.zhihu.com/video/903941925965541376 想加入知乎的小伙伴请关注活动链接：https://www.zhihu.com/org-campaign/recruitment?utm_campaign=org_recruitment&utm_source=question
10 月 24 日，知乎招聘会在 Live 上进行一场视频宣讲会，欢迎大家报名参加，关于知乎招聘的相关动态，也可以关注我哦~

缪斯的情人 · 2018-9-26 01:32:42

年轻时我也追求些什么BBQ、下午茶、自养家猪的食堂、前台有多漂亮的妹纸、各个山沟沟的团建等等这些互联网公司宣扬企业文化的东西。
后来经历的多了上了年纪发现，这些东西很多时候都是浮于表面的，除了对外秀，除了最初的新鲜感，你会发现对于自己毫无用途，久而久之我再也不去参加那些摆几个饼干、水果的下午茶了，也不想参加那些时不时讨论工作的团建了…
一个互联网公司应该从本质上体现出对员工的福利，而不是用某些定期的仪式感的活动。
现在能让我们这些老油条感兴趣的可能就是不时的用钱敲打一下我们吧，这个阶段反而想去那些闷声发大财、俗气的只知道给员工发钱的公司了，回头想想那些标榜各种文化的互联网公司其实是最可怜的公司了…
试问一下在这个问题里招聘的那几个互联网公司几点问题：
能像国外的互联网公司那样给员工一个周末和晚上不受工作邮件、钉钉等干扰的权利吗？
那些摆拍效果不错的娱乐设施平时员工真的有时间玩吗？
能把前台的装修效果用在我们的工位区吗？
所谓扁平化的管理，能像37signals一样砍掉中层管理层吗？
…

在互联网公司工作是种怎样的体验？

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