在一家创业公司,实习了一个星期后,老板和你谈理想,谈期权。这样的老板是一种什么心态?

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打工仔   2018-9-25 22:29   19840   13
现在本人大四,在上海一家互联网创业公司实习。待遇是管住,每个月600元生活费。当初抱着反正实习,没打算干多久的心态,就在公司上班了。一个星期后,老板把我叫到办公室,(期间,老板一直在外面跑业务,没见到过,这周刚回来)和我说了,让我感觉特不靠谱的话。 大概内容就是:1 首先是问我哪里人,我说安徽,他又问我要不要变更成上海户口。当时我就感觉莫名其妙,老板怎么会突然问我这样一个问题。我只能说现在还不需要。 2 他又和我说,我算是公司早期员工,三个月后,可以享有期权,一年后,还可以低价购买少部分股权。 3 他又和我谈理想,说5年后我们这些早期合伙人都要拥有千万级的财富。此时此刻我又震惊了! 4 我问了一下,说我们公司的业务是什么,他和我说了一些。但我真的没记住,只隐约记得好像是帮企业做网站,还有就是自己研发产品什么的,反正记不清。亮点是,老板说那些企业都是国字级的。好像在表达政府背景还不错的意思。 总之,我现在凌乱了,能想到的就这么多了。中午吃饭的时候,我就感觉这太特码不靠谱了吧!要是这真的实现的话,这种好事怎么会砸到我的头上。我只是一个刚刚要迈入社会的很普通的大学生而已,要技术没技术,要人脉没人脉。所以我感觉不靠谱,正好这次回学校有点事,就请假回来了,我现在就在考虑,还要不要回去了。望各位阅历丰富的知友们,为小弟指点迷津呀!
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炸乌鸦面  4级常客 | 2018-9-25 22:29:02 发帖IP地址来自
来自我的公众号“孤独的人不睡觉”

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前几天,因为工作需要接触了一个初创传媒公司的高管。闲聊之际,他无意提到公司虽然刚刚天使轮,但是已经签了四五十个大学生艺人了,这些大学生来自全国各地,都不远万里来到他们公司上班。我很惊讶,因为我所在的公司,无论从资金规模还是平台体量再或者是行业知名度,都至少百倍于他。但是他签约的学生艺人,竟然比我们还要多得多。
我好奇,问道,“作为一个天使轮创业公司,一口气签约这么多大学生,运营成本是不是有点大?”

他不解,反而一脸疑惑的反问,“没有什么成本啊?”

我说,“光工资,哪怕每个都是实习生,那也是不小的成本啊”。

他笑了笑说,“噢,我们都没有工资”。

“原来如此”,细想,我又问了一嘴。

“即使没有工资,这些人从外地过来,住宿和交通,一年下来也是不低的成本吧?”

他又笑了笑,“噢,我们都不报销的”。

我略微震惊,再一次打量他,用确认的语气又重复问了一句,“你们签约的大学生从全国各地赶来去你们公司坐班录节目,没有底薪,没有交通费,没有住宿补贴,那你们是怎么做到的”?

他再次笑一笑摇摇头,“梦想啊,你得洗脑,告诉他们,干这行,就得这样,全靠梦想活着”。

我忍不住插了一嘴,“那你们制定了什么计划可以让他们实现梦想吗”?

他想了想说,“先别管那么多,忽悠过来再说”。

我…


2


最近看到不少大V在帮创业公司摇旗呐喊,然后朋友圈一堆创业者沸腾刷屏。文章大致逻辑如下:
前提:我们是创业公司

结论:

  • 我们工资理所应当低;
  • 我们加班理所应当多;
  • 我们压力理所应当大;
  • 我们制度理所应该不规范;
  • 我们方向理所应该不断试错;
所以:

  • 你们应该忘记正常生活;
  • 你们应该忘记稳定;
  • 你们应该忘记体面;
  • 你们应该饱受质疑;
  • 你们应该24小时上紧发条;
  • 你们应该享受忙碌;
理由:

我们给你梦想。


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这话是不是听起来很耳熟?
我抽烟、喝酒、纹身、说脏话,泡夜店,约炮,打胎,但是你不能骂我。

因为,我是一个好女孩。
又或者是:
我没钱,没车,没房,没户口,没好工作,给不了时间陪你,保证不了你过好生活,但是你要嫁给我。

因为,我是一个好男孩。
曾经看过一个针对于这种傻缺直男癌最犀利的评论是:那,你结婚就只出个JB?


4


其实工作和恋爱是一样一样的,最开始的几次爱情,会影响一个人的爱情观。最开始的几份工作,也会影响一个人的事业观。工作和爱情一样,双方得势均力敌,得相互对等。任何只谈索取不谈付出的行为,都是耍流氓。结婚不能只出个JB,招人也不能只出个梦想。

所以,创业公司不等于血泪工工厂,对于求职者来说,工资低没关系,加班多没关系,压力大也没关系,前期不规范还没关系。

但是你给求职者其他方面的回报,是不是能抵回另一方面的不足。比如本来“应得待遇=价值付出”,如果前期不能划等号,那能不能“赢得待遇+成长空间=价值付出”呢。这个成长空间可不是一句忽悠过来再说的空话,而是一个对得起道德和良心的行之有效的成长机制。

总不能用一句愿赌服输来搪塞吧?

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对于求职者,尤其是应届生来说,更要擦亮眼睛。选择创业公司,和选择对象一样,一看人品,二看成长性

看人品,这个太重要啦。公司发展再好,没有人品有什么用?最后你被压榨完剩余价值,就会被一脚踢开。这样的例子不在少数,前期跟着公司呕心沥血,拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,把公司和产品当做亲儿子对待,可是正当白菜成长到收割上市的时候。你却发现,自己马上要被莫须有的罪名扫地出门了。
看成长性,创业公司不等于小公司。一年两年三年做不起来的公司,那叫创业公司。十年八年还做不起的公司,那不叫创业公司,叫小公司。选择对了,你坐上了火箭,选择错了,你冷板凳坐穿。蹉跎了岁月,浪费了青春,到最后发现,除了年龄的增长,一无所获。你不是拥有了几年工作经验,而是用极少的经验工作了几年。
最后,希望所有选择或者即将选择创业公司的粉丝,都能找到真正靠谱的归属。
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自由飞  5级知名 | 2018-9-25 22:29:03 发帖IP地址来自
管住,每个月600元生活费
—— 考虑个毛,你这样子还有什么好骗你的?

大不了不给你发工资,半年不发也才3600。反正你不要出资就可以了!
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陈发  4级常客 | 2018-9-25 22:29:04 发帖IP地址来自
一句话,工资开多少?
不谈薪资光画饼的都是耍流氓
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倪昊  1级新秀 | 2018-9-25 22:29:05 发帖IP地址来自
跟你谈钱的老板才是好人,跟你谈情怀的都的TM是打算不给或少给钱的。毕业不久总结出来的。
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佩佩  2级吧友 | 2018-9-25 22:29:06 发帖IP地址来自
不说那些背景了,直奔主题吧。
一个创业初的老板劝我放弃掉现在的福利待遇还可以的工作……
公司都还没有注册下来,什么东西都没有,自己做赚了点钱,想继续发展,经常半夜发信息洗脑跟我谈理想,谈兴趣……谈理想啊,妈的,多心动啊,劝你放弃掉现在的工作,告诉你人生实现的价值什么,但是不能谈钱,谈到钱就尴尬,什么上班时间,合同,保险,福利,都是随口一诌……
可以奉劝刚毕业的学生,听不听由你好了。没有实力的老板才会上来就谈理想,有实力的老板谈能力谈钱会很有底气。千万不要不好意思,要知道,老板们很清楚,满足你的需求才会得到他想要的结果,都上过学,都不是傻子。
接触两天其实很容易发现一个人到底有什么样的魄力。学生多做几份兼职,见识多一些的人,你就会总结出来能做大事的人是什么样的性格。大多数情况比较喜欢选择跟有钱人创业,因为创业初期很多困难有钱都可以解决,没钱总是畏手畏脚。别说我现实,创业初期没钱的实干家,在我爸那辈见过,最后谁剩下了,年轻的时候很多性格都是注定的,那个就是魄力和胆识。学校这么些年教你什么,交了学费才能上学的契约啊,契约精神啊,要知道,明着的是合同,暗着的是请客送礼,都是实打实的交易,他妈这个社会就是这样,没有你来我往,不会有人常带你玩。什么股权,分红没有合同说个屁啊,法律都不会承认的!
可怜上学这么些年竟然不懂法!
希望大多数的孩子可以擦亮眼睛,不要被骗。
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李小李  2级吧友 | 2018-9-25 22:29:07 发帖IP地址来自
我上班是来赚钱的,别和我谈理想,我的理想是不上班。
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Summit Ni  3级会员 | 2018-9-25 22:29:08 发帖IP地址来自
题主不要把视野局限在这家公司,多去了解一下人事市场的行情。多了解一下业务,搞清楚自己要要什么。梦想和情怀是联盟最脆弱的纽带,唯有利益牢不可破。
“触动利益往往比触动灵魂还难”——李XX
9#
草莓味的芒果  4级常客 | 2018-9-25 22:29:09 发帖IP地址来自
大部分公司眼里的应届生标签:
傻,好骗,社会阅历不足,容易洗脑,便宜,办事效率高,大部分不懂维权可以随便忽悠

这种事情,其实跟当时部队的老兵欺负新兵一样的
应届生混几年适应了社会黑暗做到管理层,依然会帮着公司忽悠新的应届生
所以不要相信所谓的同校学长学姐各种前辈
给她开工资的是公司,不是你
10#
匿名用户   | 2018-9-25 22:29:10 发帖IP地址来自
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小样走你  1级新秀 | 2018-9-25 22:29:11 发帖IP地址来自
刚刚毕业,面试了不少公司,总结出来一条经验就是:和你谈人生理想的公司基本都可以去死了,基本上有前途和有钱途的公司是没什么区别的,这年头创业的路不好走,何况去跟着别人创业,把自己青春耗在别人的实验上。
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匿名用户   | 2018-9-25 22:29:12 发帖IP地址来自
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杨渊超  4级常客 | 2018-9-25 22:29:13 发帖IP地址来自
股权随便给的人,我也感觉不靠谱,有这样的好事朋友亲戚都轮不过来,只是想稳定住你,这样的廉价劳动力,找不来,你自己还要往里贴钱,如果公司真的好,发展前景好,你一个刚毕业的大学生有什么工作经验可以给公司创造利润呢?
14#
匿名用户   | 2018-9-25 22:29:14 发帖IP地址来自
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