中小企业 SaaS 创业公司如何做市场推广?

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匿名用户   2018-9-24 01:00   36200   10
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理才网  2级吧友 | 2018-9-24 01:00:40 发帖IP地址来自

说到创企做市场推广,可以分为两种情况:有钱和没钱。

资金充裕的话,选择多很多,你可以铺天盖地打广告,也可以细水长流,慢慢做线上和线下的营销。一般来说,写字楼、地铁、公交站台等之类的地推广告是最多的,单次成本较高,可以一试,不过投放前最好评估你核心的用户群在哪,客户直接转化率多大。毕竟SaaS不同于快消品,很难因为一个广告直接决策购买,这种方式建议有一定知名度后用于加深印象。除了借助媒介,你可以频繁在行业活动参展亮相,刷存在感,或者策划一些可以直接接触潜在客户的活动,让更多人了解你,知道你。

在前期盈利不多,推广经费不充裕的情况下,想要在短时内打响市场,可以用的方式也有很多。比如挖掘免费报道的机会,增加曝光度。我们(理才网)在起步阶段就是这样做的,很多创新创业媒体,如虎嗅、猎云、爱分析、界面、亿欧等乐于挖掘优秀创业项目和干货内容。通过自媒体、新媒体进行品牌传播也是低成本的推广方式。除了微信,我还推荐今日头条、百家号、搜狐号、网易号等,打造流量入口 的同时,可以增加业务入口。

也可以联合第三方举行一些有价值、能互动的行业活动,把潜在用户群的目光吸引过来,让他们觉得你是能做事的,品牌是可信的,是能共享价值的。理才网是做人力资源管理软件起家,初期主要客户都是HR及企业高层,所以我们大力联合合作伙伴,举办了不下100场HR沙龙、高峰论坛活动。每次活动平均规模在100人左右,累积起来在数万人以上。

除了现有客户群,我们还提前想到了从“未来消费者”市场渗入的方法,深入高效,以“职场升职季”、“理才杯”创业模拟大赛等形式影响我们的未来消费者,在全国数十所高校形成有力口碑,这是意料之外的。

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剩马丁  3级会员 | 2018-9-24 01:00:41 发帖IP地址来自
你好,我是一名SaaS创业者。之前在SAP负责SaaS产品的全球推广。希望我的回答可以帮助您。

要回答这个问题,首先必须先理解SaaS公司营销部门的职责。

SaaS公司的营销部门一般会有3块大的职责范围。
1. Product Marketing:和产品开发部门紧密合作。寻找方向(inbound,business planning),推出产品(outbound,GTM)。定义客户的Persona,定价,寻找客户群并且approach他们。
  • Product Marketing是重中之重,是产品的大脑。如果这块的方向就走偏了,那么后面怎么做都是白费力。

2. Marcom:也就是Market Communication。营销部门需要准备大量的营销材料。一般也可以把微信微博社交营销这块放在Marcom Director的管理下。
  • SaaS公司需要建设大量的案例。千万要记住,SaaS公司买的不是软件,而是先进的管理理念。所以一定要主要案例的收集。
  • 一定要保证你的营销人员在各种社交媒体留下痕迹,微信微博就不说了,百度百科,知乎,一些有针对性的博客网站都是非常好的战场。
3. Demand Gen:产生线索,并且销售线索的跟进。在茫茫人海中寻找到销售线索,并且将它从一个线索(可能是一张名片,也可能是一个微信关注者)转化为一个MQL (Marketing Qualified Lead),最后转化为一个SQL(Sales Qualified Lead)。
  • 国人其实不是特别了解的是第三块功能 Demand Gen。而且由于SaaS客单价比较低,Demand Gen一般是需要工具来实现的。
根据国外SaaS公司的经验,一般有三种常见方式(按照效果排序如下):
1. Affiliate:也就是朋友推荐。把你的客户服务好,然后让他们帮你去推荐他的朋友。这是最有效而且转化率最高的SaaS市场营销方式。
2. Inbound:拉入式营销最早出现于2005年左右。相对于当时的广告营销而言,拉入式营销强调的是只针对感兴趣的人去做营销,着重春风化雨的逐步孵化,通过自动化的方式和用户交朋友。代表产品如Marketo和Hubspot,都是非常好的工具。
3. SEO/SEM:对于B2B营销,你的网站是最重要的销售引擎。所以尽一切可能把网站装备起来吧。一个好的,功能强大的网站不但可以帮助你了解用户的喜好,而且可以有效的进行线索转化。
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Glory Bei  2级吧友 | 2018-9-24 01:00:42 发帖IP地址来自

谢谢邀请:)

看题主的描述:客户增量遇到瓶颈,不知如何突破。其实从企业级服务大环境来看,有一个原因是尽管SaaS行业已经发展了许多年,但当下中国的企业级服务市场本身还有很大的挖掘空间,增量困难是一个企业共同面对的问题,从这个角度来说,教育用户、改善整体大环境、优化市场就成为所有SaaS企业的共同目标。

这段时间在梳理客户来源以及整理市场推广方式,简单介绍如下:

  • 线上推广
    • SEM\SEO:搜索引擎推广主要是为了从各大搜索引擎里导流量到自己的产品,做优化的目的是一是要尽可能多的导流量,二是为了导更精准优质的流量,比如面向客户服务行业,就会相应针对「客服系统」这个关键词进行投放。
    • EDM:直邮发送有几种形式和作用,资料、资源的交换,客户需求的调研,续费、服务到期提醒,人文关怀(节假日、停止服务提醒),活动通知(优惠活动、年终客户感谢)等。
    • PR:公关的作用主要是为了扩大品牌的知名度和影响力,涉及到的工作可能有:
      • 合作:媒体合作对接、内容合作、日常维护、接受约稿/审核文章、参与活动/颁奖;
      • 文案:SaaS企业除了有自己的撰写公司新闻、产品功能,重点是将之对外传播;
    • 社群推广:以自身行业为基础,内容产出为核心,定向针对人群组建社群,并在社群内进行活动组织,如线上的直播分享或者交流,如七鱼的社群「网易七鱼客服交流群」就集中了一群客服主管,并定期举行线上直播活动,产出优质内容。
    • 自媒体渠道:包括微信、微博、头条号等,定期产出内容,自媒体渠道在使用时可以不以产品名作为自媒体名,比如七鱼的「客户服务研习社」,产出优质客户服务内容,因为干货对人的影响力要远大于某一品牌对于人的影响力(尤其是SaaS产品,不像一般的2C产品)。
    • 水军:在相关行业论坛上进行推广,付费发水军量会更大,但是考虑到目前论坛对于广告的敏感度,建议自己产出优质内容,这方面如GrowingIO的CEO张溪梦,他们的团队持续产出有关数据增长的优质内容,对于产品推广无疑是一种非常好的方式。
  • 线下推广
    • 活动推广
      • 主办:以产品为核心主办活动,邀请媒体、企业相关人员参与,比如产品一周年活动,或者产品的招商活动,可针对活动进行一个相应的整合营销活动。
      • 参会:参与行业相关会议,通过参会进入行业圈,建立起媒体关系,获取潜在客户,注意:
        • 行业会议的整理和筛选
        • 参展形式和报价以及细节的确定
        • 展会的准备和参加
        • 展会收集客户信息的整理和分配
    • 渠道合作:产品可以在各地和相应的渠道商进行合作,渠道商手头往往有其他类型SaaS产品的客户,当其客户有对应需求时,就可以进行优先推荐;这也是解决产品限于地域无法推广的问题。
    • 朋友介绍:SaaS产品往往有较长的试用期,定向邀请客户进行免费试用或者推荐产品,也能起到较好的效果,也有利于在对方企业的产品选型中胜出。

上述是推广方式,题主可以按照自身所需进行选择或者有所侧重。

推广的目的是为了拉来新客户,其实对于SaaS企业来说,获客成本(CAC)往往较高,维护已有客户、增加客户生命周期价值(LTV)也是一种非常好的选择(看数据指标详解可以看这篇答案:想要做好一个SaaS产品(企业级服务),应该关注那些数据指标?-Glory Bei

维护客户的方式比较灵活,举简单的例子:

  • 专属团队:由于SaaS产品的特点,后续维护成本往往较高,为客户配备专属的技术支持和售后服务是非常必要的。
  • 定期访问:客户在使用SaaS产品过程中会有一些相应的产品需求,定期拜访或者了解客户的需求,有助于产品团队明确产品的改进需求点。另一方面,也有助于形成优质的客户案例,而客户案例在做市场推广方面是一个非常好的资料。
  • 精细化数据分析:这是我目前正在学习的重点,针对客户或者潜在客户的不同行为进行相应的分析,有利于产品优化、网站优化、搜索引擎关键词优化、内容优化、渠道选择、会议选择等等,是一个涉及到很多环节的部分。

当然,推广方式远不仅限于此,欢迎随时与我交流:)

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方观水  1级新秀 | 2018-9-24 01:00:43 发帖IP地址来自

「 如果你无法衡量它,你就无法改善它。」- Lord Kelvin

首先要了解有哪些关键指标,然后才能够有针对性地优化,做好SaaS公司的市场推广。


分享来自微信公众号 “WPS企业服务研究院”(ID:WPS-SaaS) 的一篇文章:


《SaaS从业者必读:一文读懂如何衡量与优化SaaS公司的关键指标》

本文来自微信公众号 “WPS企业服务研究院”(ID:WPS-SaaS) 。WPS企业服务研究院是金山WPS旗下的的一个专注研究企业服务行业的平台,旨在提供更有价值的企业服务行业分析、大咖观点与前沿资讯。

本文作者David Skok,经纬美国的合伙人,被称为美国企业SaaS服务教父,国内很多有关SaaS运营指标分析方面的文章都编译自他的文章。本文旨在帮助SaaS从业者了解SaaS公司的关键指标都有哪些,如何衡量和优化提升这些指标。不过这篇文章表现的是美国企业服务行业标准,可能无法百分百复制到中国来,因此内容仅供参考。

想真正了解和完善一家SaaS公司,你就需要对一些关键指标有深入地了解。相对传统公司而言,SaaS公司要复杂得多。那些能有效驱动传统公司增长的指标在SaaS公司身上已经失灵了。

在SaaS世界里,有少数关键指标在很大程度上将决定SaaS公司的未来。

这篇文章就是为了帮助SaaS从业者了解真正重要的关键指标有哪些,如何衡量和提升优化这些指标


这篇文章旨在回答以下五个问题:

1. 公司财务状况是否健康?

2. 公司哪些地方表现不错,哪些地方有待改进?

3. 为驱动公司业务增长,公司管理层需要关注哪些关键杠杆指标?

4. 公司CEO是应该踩油门加速扩张还是该踩刹车减速?

5. 如果踩油门加速扩张发展,这会对公司现金流及盈亏带来怎样的影响?


一、SaaS 公司的与众不同之处

SaaS公司之所以和传统公司有很大不同,是因为 SaaS 公司的营收需要在一个很长的时间段内才能被陆续收回(贯穿客户的整个生命周期)。

如果客户对产品满意,他们便会一直用你的产品,你从客户那里获取的收益也会大幅增长。反之,如果客户对你的产品不满意,客户很快就会流失,如此一来,你从客户身上获得的营收就无法抵消获客成本,公司业务便会陷入亏损的窘境。SaaS公司与传统公司的一个最大不同在于 SaaS 公司必须完成两项销售目标:

获取客户

留住客户(让客户终身价值最大化)

因为客户留存率的重要性,我们在下文中会重点分析那些有助于我们了解留存和流失的指标。首先我们先了解一些有助我们判断一家SaaS公司财务状况是否健康的指标。

衡量SaaS公司能否成功的三大关键指标:

获取客户

留住客户

从客户身上获得营收


二、解析 SaaS 公司的盈亏/现金流槽

SaaS 公司在发展早期通常会面临巨大亏损,现金流问题会随之而来。

为什么这么说?

因为SaaS公司在发展早期通常要投入大量资金去获取客户,之后需要很长一段时间才能慢慢看到投资回报。所以公司早期发展扩张越快,亏损就越严重。很多投资人及董事会成员无法理解这一点,以至于当公司需要踩油门加速发展时,他们反倒想踩刹车。

很多SaaS公司只能让客户按月支付费用,无法让客户提前预付费用来缓解公司的现金流压力。为更好阐述这个问题,我们搭建了一个Excel模型,在模型里,SaaS公司的客户获取成本(CAC)为6000美元,客户每月需支付500美元。

下面是模型中的两张图表:


从上面的模型不难看出,在仅有一个客户的情况下,公司都要经历一次现金流槽,历经13个月才能让现金流转负为正。

想象一下,如果我们在客户获取方面做得非常好,同时获取了大量客户,这又会怎样呢?下面这个模型显示,客户增长率越快,现金流槽就会越深。

然而在曲线最后,公司最终能从客户那里获取足够多的营收/现金来抵消用户获取成本。公司最终将会实现盈利,现金流也会由负转正。此外,用户增长速度越快,到实现正现金流时,现金流增长曲线就会越漂亮。

为何“增长”如此重要?

SaaS公司一旦出现可能会成功的迹象,那么它应该加大投入来提高增长率,为何要这样做?

SaaS行业通常上演的都是赢家通吃的游戏,因此尽快扩大市场份额、确保自己是所在领域的佼佼者就显得尤为重要。如果你能让大家信服高增长最终能为公司带来盈利,那么不管是华尔街、风险投资机构还是企图展开收购的大公司,他们都会给高增长的公司以更高的估值。

并非所有在客户增长方面的投入都是有意义的。如何才能知道在客户增长上进行的投入能否获得回报呢?这就需要借助一个强大的工具:单位经济效益


三、解析单位经济效益

在SaaS公司发展早期,在获取客户方面的工作做得越出色,公司亏损就越大,这时公司管理层和投资人就很难判断这家SaaS公司的财务状况是否健康。这时就需要借助一些工具帮我们弄清这一点。

要想知道一个商业模式是否可行,都可以通过回答下面这个问题得到答案:

「我从客户那里获得的收益是否比客户获取成本要高? 」

要回答这个问题,我们需要借助两项指标:

LTV:客户生命周期价值

CAC:客户获取成本

创业者以及企业家通常对客户获取成本盲目乐观,这在很大程度是因为他们相信客户肯定会非常喜欢他们的产品,并且很愿意主动为之买单。然而事实往往并非如此。

1. 你的SaaS公司模式是否可行?

判断一家SaaS公司模式是否可行,有两大关键指导标准:

标准一:客户LTV(生命周期价值)大于3倍CAC(客户获取成本)。根据这个标准能够判断公司从长期来看能否实现盈利。

标准二:收回CAC成本的时间小于12个月。根据这个标准可以判断公司在多长时间内能实现盈利。

在过去两年里,我已经利用这两条标准验证了很多SaaS公司,事实证明这两大参考标准是正确的。那些最优秀的SaaS公司的LTV/CAC比值一般都大于3,有时甚至高达7或8。很多优秀的SaaS公司通常能在5至7个月内就能收回CAC成本。

第二条指导标准(即收回CAC的时间)与公司实现盈利的时间和现金流相关。规模较大的公司,比如无线运营商和信用卡公司,可以承受较长的收回CAC成本的时间,因为这类公司能够以很低的成本获得大量资金。

相比之下,创业公司在发展早期通常缺乏资金,获取资金的成本通常也非常高。不管对于资金雄厚的大公司还是对于资金紧张的创业公司,通过收回CAC成本的时间都能很好判断一家SaaS公司的表现如何。

从下面这张图表可以看出,如果收回CAC成本的时间超过12个月,公司实现盈利所需时间就越长,盈利能力也就越弱。需要强调的是,上面说的只是两条基本的指导标准,当然也有例外。



对于一家SaaS公司而言,了解上述两条关键的指导标准有三大作用:

作用一:

公司CEO的核心工作之一就是决定何时该踩油门加速扩张。这两条指导标准的价值在于它有助于你了解公司是否处在一个比较健康的状态,以及何时该加速扩张。如果公司不满足这两条标准的要求,你就应该知道在扩张之前应该先解决公司面临的问题。

作用二:

这两条指导标准的第二个作用在于评估不同渠道来源的销售线索。不同渠道获取销售线索的(如按点击付费的百度竞价排名、广播电台广告等)的成本是不同的。这两条准则有助你了解一些成本较高的销售线索获取方式从财务上来说是否合理。

如果一家公司满足这两条准则,那么公司便可以投入资金加速发展(前提当然是公司账面有钱)。根据第二条准则,你就能知道,如果客户每个月支付500美元,你便可以承受起花费6000(500×12)美元去获取客户。如果客户获取成本低于6000美元,那么你便可以更加激进,也就能承受起将在营销方面投入更多资金。

作用三:

这两条指导标准还有另外一个重要用处:服务的细分品类选择。早期SaaS创业公司通常都会测试不同类型的客户/使用场景/定价模式/垂直行业等。这两条标准有助于你判断哪一种方式有助于公司获得最快的回报或最大的LTV/CAC比值。

2. 两种不同类型的SaaS公司

与客户按月签约付费的公司:需要重点关注MRR(月经常性收入)

与客户按年签约付费的公司:需要重点关注ARR(年经常性收入)和ACV(年度合同金额)


四、影响 SaaS 公司预定额的三大要素

对于一家SaaS公司而言,有三个要素影响公司MRR的环比变化情况:

新增MRR:新增客户购买服务所带来的MRR

流失MRR:现有客户停止使用服务而流失的MRR

扩增MRR:现有客户购买更多服务扩增的MRR

上述三个要素综合起来就构成了你的净新增MRR订单,计算公式如下:



五、论客户留存率的重要性

对于一家处于非常早期的SaaS公司而言,流失率其实并没那么重要。

举个例子,假如你每个月流失 3% 的客户,如果公司共只有 100 个客户,流失 3% 也就是流失 3 个,这其实无足轻重,因为你可以很容易想办法重新获取 3 个新客户。但是当你的公司规模足够大时,这时就不一样了。假如你的公司有 100 万客户,3% 的流失率意味着你每个月就流失 30000 个客户,而想要获得 30000 个新客户要困难得多。

关于流失率,一个常被忽略的地方在于流失率加上新增 ARR不仅将决定你的公司能发展多快,也将决定公司能发展到多大规模,见下图:


为公司建一个类似上面这样的简单模型,将公司目前的 ARR 数据在蓝色曲线上体现出来。你是位于曲线左边、ARR 增长速度很快、离增长天花板还很远?还是位于曲线右侧、营收增长趋于平稳而且已经没有太大增长空间了呢?在流失率或是获取新客户方面的小的提升能让你受益多少呢?


六、负流失的力量

解决流失问题的终极解决方案就是实现负流失。

什么情况下才能实现负流失呢?

当从现有客户那里获得的新增营收大于流失客户那里流失的收入时。

要想增加从现有客户那里获得的营收,有两种方法:

采用弹性定价方案。总有些客户愿意出更高的价格购买产品。吸引这类客户的秘诀是,推出多层面的定价策略,让企业能针对体现产品较高价值的大客户制定多种价格。

在组合中添加新产品,将产品捆绑交叉销售及追加销售。

为更直观地理解负流失的力量,可以看看下面两张图,通过分组分析(Cohort Analysis)了解一下3%的流失和-3%的流失在图表上的表现。

Cohort Analysis 就是分组分析,最常用的 Cohort Analysis 就是按照不同时期进入的用户,分别考察其后续的行为数据,比如分别统计第一个月、第二个月、第三个月……获取的新客户在后续几个月的留存情况,所以又可以叫做同期群分析。

在下面的图表中,每个月的分组都会用不同的颜色展示,这样我们就能清楚地看到他们在不同流失率情况下的增长或下滑表现。


在上图中,每月流失 3% 的营收,在每个月 6000 美元订单费用维持不变的情况下,公司在 40 个月之后的营收为 14 万美元,营收增长速度也逐渐趋缓。

而在下图中,公司可能也流失了一些客户,但剩下的客户给公司贡献的营收却大幅增加,远超那部分流失客户造成的营收流失量。基于 3% 的负流失率,公司在 40 个月后的营收高达 45 万美元,是前者的 3 倍多,公司营收的增长速度也在加快。


营收流失率 VS 客户流失率,为何说这两者是不一样的?

你可能要问了,为何要同时监控客户流失数据和营收流失数据。举个例子你就明白了。

假如你的公司有100个客户,其中50个小客户每月需要向你支付100美元,另外50个大客户每月需要向你支付1000美元。这样公司第一个月的MRR就是55000美元。假如你流失了10个客户,客户流失率就是10%。不过在这10个流失的客户里,9个是小客户,只有1个是大客户,那么你的MRR(月经常性收入)只会流失1900美元,营收流失率仅为3.4%。

从这个例子可以看出,营收流失率和客户流失率差别很大。如果要想了解公司业务的整体变化情况,了解这两项数据都非常重要。


七、客户预付费用的重要性

在不影响客户订单额的情况下,如果能做到让客户预付费用,这将对你大有益处。因为客户的预付款可以作为你解决公司资金问题的现金流。为了能让客户预付费用,即使需要为客户提供一定的折扣也是值得的。

通常情况下,预付时间越长越有利于减少客户流失率,这是因为预付就意味着客户用实际行动对使用你的服务进行了承诺,也就会愿意花时间让你的产品在公司内部快速运转起来。此外,如果早期在为客户部署服务时出现了问题,这时你也将会有更充足的时间解决这些问题。

凡事有利有弊,让客户预付费用也是。让客户预付费用可能会无形之中将一些客户拒之门外,影响客户的获取量。因此你需要在客户量和预付这两者间尽可能实现一种平衡。


八、有关流失率的更多分析:分组分析(Cohort Analysis)

因为流失率是决定一家SaaS公司能否成功的至关重要的因素,要想真正理解流失率,就需要对其进行更深入的分析。Cohort Analysis(分组分析)则是帮助我们理解流失率的最重要的手段之一。

Cohort Analysis意为分组分析。SaaS公司通常用分组分析去观察在某个特定的月份进来的客户的后续行为数据,比如分别统计第一个月、第二个月、第三个月……获取的新客户在后续几个月的留存率,所以Cohort Analysis又叫同期群分析。

如下面这个分组分析图表所示,从红色框标注的纵向数据可以看出,1月到7月每个月的新增用户在第一个月的留存率越来越高。从青色框标注的横向数据可以看出,1月份的新增用户的流失率在第四个月的时候开始趋于稳定。


上面这种分组分析可以帮我们解答下面这样的问题:

新获取的客户在几个月后是否大部分都流失了?

流失率在一段时间后是否开始趋于稳定?

如果我们在一开始采取一些措施去减少流失率,比如通过加强对客户的培训或开发更好的功能,我们会希望能知道采取的这些措施是否奏效。分组分析则可以让我们对比最近一个月进来的客户(如上图中7月份新进来的客户)和1月份进来的客户的流失数据。上图数据显示,7月份新进来的客户的流失率和1月相比大幅降低,从15%降到了4%。


九、流失率的指导意义

如果你公司的净营收流失率很高,每月超过2%的话,这表明你的公司哪里出问题了。2%的月流失率意味着你每年将会流失22%的营收。随着公司规模越来越大,这样的流失率将严重拖累公司业务的增长。

因此我们建议,在公司很多问题都需要解决的时候,要优先解决导致高客户流失率的问题。

导致客户流失主要有以下几个方面的原因:

1. 你没能满足客户的期待:

产品没能为用户提供足够大的价值;

产品不稳定或是bug太多。

2. 你的产品没有足够的粘性。产品可能在最初几个月为客户提供了一定价值,一旦客户享受到了这个价值,他们就会感觉不需要再继续为产品付费了。要想增加产品粘性,就要想办法让产品成为客户日常工作中不可或缺的一部分,让客户将自己有价值的数据资料都存储在你的产品里,提高产品使用粘性。

3. 你没能成功让客户公司里的员工都使用你的产品,或是没能让客户使用产品中的一些具有强粘性的关键功能。

4. 你可能将产品卖给了很多中小企业,而其中的很多公司可能很快就倒闭了。

5. 你没有采用有助于让客户方便增加订单额的弹性定价策略。

要想了解客户为什么会流失,最好的方法就是打电话亲自咨询客户。如果流失率对公司至关重要,建议由公司创始人亲自打这些电话。创始人需要亲耳听到问题所在,这一点非常重要。找到问题后,创始人应该也是找出问题解决方案的最佳人选。


十、论客户分类的重要性

对于任何一家SaaS公司,在发展到一定阶段后都会意识到这一点:客户是生而不同的。

举个例子,给大客户销售产品通常更难,但一旦销售成功,订单额通常更大,而且流失率更低。我们需要想办法弄清哪类客户能为我们带来最大的收益,这就需要我们对客户进行分类,并分别计算每一类客户的单位经济效益指标,常见的客户分类方式包括按客户规模或是所属垂直行业划分等。

计算出每一类客户的单位经济效益指标虽然需要花费一定的时间精力,但对于深入了解不同类别客户是非常有价值的。这可以让你了解公司业务的哪个环节表现良好,哪个地方出问题了。如此一来,你不仅能知道需要将资源重点投入到什么地方,也知道接下来需要开发新产品功能或是使用不同的营销方案。

对于每一类客户,推荐你监控下面这些数据指标:

ARPA(每月从每个客户获得的平均营收)

净月经常性收入流失率

LTV(客户生命周期价值)

CAC(客户获取成本)

LTV/CAC比值

收回CAC时间


十一、解析销售漏斗指标

销售漏斗有哪些关键的衡量指标?

不同公司的指标是各不相同的,这取决于漏斗相关的步骤。但如果不考虑销售过程,衡量每一步骤以及整体漏斗的方法是相同的。每一步都需要衡量两个数据:一是进入漏斗顶部的潜在销售线索,二是进入漏斗后下一步的转化率。见下图:



上面这张图简单地展示了销售过程的三个阶段: 营销活动为产品官网带来一定访客; 访客中的一部分进行了注册试用; 试用用户中的一部分选择购买服务。

因此追踪的数据有三项:访客数据、试用客户数据和购买成单数据。我们需要了解这三个环节的转化率,最终目标是提高转化率。


十二、用漏斗的衡量指标协助制定远期规划

了解这些转化率数据的另外一个重要价值在于它们能帮助你进行科学的预测。

举个例子,如果你的公司想在下个季度达成400万美元的销售额,你可以根据转化率倒推达成这个销售额大概需要多少次产品演示/试用,由此再倒推完成这些产品演示/试用需要多少销售人员,再倒推的话你就能知道大概需要多少销售线索。这些关键的规划数据将改变公司员工规模和营销预算等。


十三、解析销售产能

在很多SaaS公司里,销售人员在达成交易过程中扮演着关键角色。在这种情况下,高生产力的销售人员的数量(销售产能)对达成订单额发挥着至关重要的作用。

在制定了销售目标之后,要根据目标进行倒推看需要多大的销售产能。我发现很多公司之所以没能达成销售目标,就是因为他们在早期没能招聘足够多的具有高效生产力的销售人员,导致销售产能跟不上。有的公司就曾陷入销售业绩在猛涨几年后出现增长停滞的问题,事后发现问题出在公司销售员工满了20人以后就不再招聘新人,没有增加销售方面的人手。

需要强调的一点是,新招销售人员中的一部分人是无法满足你所要求的销售生产力的,因此在制定招聘目标时要把这个因素考虑在内。通常情况下,在新招销售中,不满足销售生产力要求的占25%-30%,不过这因公司而异。在计算销售产能时,如果一位新招销售预计只能完成所定销售额的50%,那么在计算时只能按半个人头计算。

另外一个需要了解的重要指标是销售人员所需的销售线索的数量。如果新增了销售人员,确保有清晰的获取所需销售线索的规划。


十四、了解不同销售线索获取渠道的投资回报率(ROI)

很多SaaS创业公司在最开始的时候都会尝试一些不同的获得销售线索的方法,比如按点击付费的谷歌关键字广告、广播电台广告等。我们发现,如果通过这些方式来获得销售线索,过一段时间之后就会饱和。这时即使我们在这些销售线索来源渠道上加大资金投入,所获得的销售线索也会慢慢减少。

正因如此,SaaS公司需要在原有销售线索来源渠道基础上持续评估并采用一些全新且有效的销售线索来源渠道,从而保持销售线索的不断增长。正如下图中所展示的那样:


因为从不同渠道获取销售线索的成本和转化率差别很大,因此评估不同销售线索来源渠道的整体ROI也非常重要。

让销售线索数量快速增长,以满足销售漏斗前端的数量需求,这是所有SaaS公司都会面临一大长期挑战,在这方面做得不好也会成为影响公司增长的最大限制性因素之一。

如果你的SaaS公司也在面临这方面的问题,提供的最有效建议就是:在集客营销方法(Inbound Marketing,一种让顾客自己找上门的营销策略)上进行投入。虽然掌握这种技术需要时间,但如果做得好,将能大幅降低销售线索的获取成本,比其它付费方法要更加有效。

此外,一般的SaaS产品的买家都喜欢上网,因此他们更容易接受集客营销的内容和无接触式的营销技巧。


十五、驱动SaaS公司增长的几大关键杠杆指标

相比其它大部分类型的公司,SaaS公司是一种更加数据指标驱动型的公司。一个指标(如流失率)的微小变化便能对公司的整体健康状况产生重大影响。了解这些SaaS杠杆指标是驱动公司业务向前发展的重要一步。

1. 流失率杠杆

让用户流失率和用户满意度保持在一个非常健康的状态。如果流失率不健康,也就无从谈增长,你做的工作就好比是竹篮打水,打多少漏多少。

2. 产品杠杆

SaaS公司主要还是靠产品,你的首要任务就是要完善产品。

如果你的产品采用的是免费试用模式,要争取让免费试用转化率保持在一个健康的水平(较理想的转化率为15-20%),如果转化率不理想,就得好好找原因了。

健康的盈亏率。

基于有效销售线索的试用或转化率应该保持在一个健康水平。

3. 销售漏斗指标杠杆

增加进入销售漏斗顶端的销售线索的数量。

找到那些有利可图的销售线索,并在上面进入尽可能多的投入。就不要在那些无利可图的销售线索上花时间精力了。

提高销售漏斗不同阶段的转化率。

4. 销售指标杠杆

销售人员生产力:在决定踩油门快速扩张之前,要确保大部分销售人员都是具有一定销售生产力的。

增加销售产能:你首先要知道该如何为销售人员提供恰当数量的销售线索,这也是很多SaaS公司实现增长所依赖的关键杠杆之一。要及时招聘销售人员,而且要招聘具有一定生产力的销售人员,这对于满足公司发展所需的销售产能至关重要。

提高销售人员的留任率:为了让公司销售人员具有十足的销售生产力,你在这些销售人员的培训和培养方面投入了太多,要通过延长销售人员留任时间的方式让投入回报最大化。

考虑新增业务拓展人员:这部分人员擅长寻找潜在买家客户。

5. 定价/追加销售/交叉销售

灵活定价机制。

在产品组合中添加新产品。毕竟向公司现有客户销售更多的产品比向新用户销售产品要容易一些。

6. 客户分类的重要性

客户分类分析有助你了解哪类客户对你公司营收贡献最大。

在对公司营收贡献最大的那类客户身上加倍投入。

分析那些对公司营收贡献不大的客户类型,思考看通过什么改变能让这类客户对公司的营收贡献更大:如更低成本的营销方式、更高的定价、改变产品功能等等。如果这些措施都不起作用,那么就要在这类客户上少花时间、金钱和精力了。

7. 扩张国际市场

只推荐在国内市场已经验证了商业模式的比较成熟的SaaS公司进军国际市场。毕竟想从一开始就在语言、文化差异很大的国外市场去验证和打磨自己的公司是非常困难的。


十六、提前规划的必要性

我们从很多惨痛的经历中学到:要想更好地驱动一家SaaS的发展,必须要提前做好规划。

提前规划为何如此重要?

因为,假如你对公司目前的增长率不满意,想通过加大营销投入的方式来加速增长,从你做出要增加营销投入决定那一刻算起,通常要等9-12个月的时间才能真正看到新增营销投入带来的效果。


十七、如何运营一家SaaS公司

有关如何运营一家SaaS公司,我们在上面分享探讨的所有问题其实可以归纳为以下三点:

1. 获取客户

2. 留住客户

3. 从客户身上获得营收

在上面三点里,「留住客户」应该作为你最重视的一点。如果你无法让客户满意并让他们持续使用你的服务的话,那么获取再多客户又有何意义呢?到头来无非是竹篮打水一场空。

SaaS公司通常会被少数几个关键指标影响。如果能对这些指标进行小的提升便能大大改善公司的整体状况。

如果你确定公司已经满足了有关LTV/CAC比值(LTV>3CAC)和收回CAC成本的时间(小于12个月)这两条核心指导标准的话,那么你就可以踩油门加速扩张了。不过首先还是要融得公司扩张所需的足够资金。


文章很长,读完后相信你会从中收获良多,并对下面这两个问题有清晰的答案:哪些指标对SaaS公司才是真正重要的,以及该如何改进优化这些指标。


本文来自微信公众号 “WPS企业服务研究院”(ID:WPS-SaaS) 。WPS企业服务研究院是金山WPS旗下的的一个专注研究企业服务行业的平台,旨在提供更有价值的企业服务行业分析、大咖观点与前沿资讯。
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楚馨  1级新秀 | 2018-9-24 01:00:44 发帖IP地址来自
做过两个SaaS的流量入口策划,一个是HR的,一个是CRM的。
CRM:

1. 市场人员入口

1.1. 使用麦客的人,是最好的推广渠道。只是基于“好东西要藏私”的心理,一直难推。所以部分酷炫功能需要在制作完成表单后,分享到朋友圈才可使用。一方面满足制作者装逼需求,一方面给产品曝光量。吃相难看些,可以要求所有免费用户分享到朋友圈才可使用。1.2. 每一个营销人身边,都有营销人QQ群,微信群等精准资源。给专属购买二维码,推荐成功给邀请奖励如高额提成,专属特权功能。1.3. H5测试: 测测你的运营水平打败了多少同行,诱导分享到朋友圈。数据随机, 最低打败90%。结尾处推荐我们的产品:比你强的人,他只比你多了个工具——麦客。1.4. 打通原创内容,社区入口做生态,用户制作的表单模板可在平台出售,平台不抽成。(类似steam在上线社区功能前,在游戏界不温不火)
2. 线上教育入口2.1. 出CRM教程,发布到网易云课堂,腾讯课堂,百度传课,多贝等网站。直接推麦客CRM。搞朋友圈转发积赞抽高级账号活动。其他套路见下文。2.2. 与互联网培训机构合作。开发麦客CRM视频教程,每月送10个高级账号搞活动。能把推广麦客作为“互联网营销作业”是最好的。可参考踏浪,该公司通过学员到知乎写软文进行推广,且已有一套麦客使用视频教程,合作搞“买踏浪送麦客一年活动”。
3. 中介入口3.1. 此处指用友薪福社这类握有大量公司资源的HRSaaS公司。合作推:接入薪福社系统,送麦客一年高级账号。(要有铺垫背书:用户多维数据记录,为企业推广省钱等)用友不合作?不要紧,分析过这个行业,未来一段时间会打得火热,找其他创业公司谈。3.2. 如果目前有高盈利项目,可以考虑与平台,或线下记账代办公司谈推广项目,给提成。
4. 软文入口4.1. 标题:盘点最有用的十大工具,月薪两万的运营都在用这些工具,你对手不想让你知道的十个工具。提高工作效率我只靠它。4.2. 渠道:知乎,今日头条,运营相关网站,市场部网,人人都是产品经理,微博大号,业内大V的公众号如:张记杂货铺(也可以和大V谈通过专属二维码转化付高额提成)
5. 自建网站入口5.1. 优化到CRM,表单相关关键词的百度首页,因为需求够精准。5.2. 网站首页,为减少用户思考,开通一键体验表单按钮入口
6. 搜索周边入口6.1. 以标题带品牌名、行业长尾关键词、行业大词为核心,刷百度知道,百科,新闻,贴吧。因为搜索结果中,百度系都是首页显示。
7. 网红入口7.1. 既然业务与互联网相关,创始人不妨凭干货,在微信公众号、知乎、虎嗅、创业邦、今日头条引曝光。7.2. 娱乐网红。网红需要办活动,那我们帮忙统计联系人数据呗。买一波媒体传播:标题是xx酱公众号20分钟卖出20万内衣,内容是服务器三次宕机,竟未损失一个用户数据,只因数据支持由麦客提供。

1.水军入口1.1.监控全网用户数据,信息收集,表单,CRM相关的微博文、博客文、头条文、论坛文、
新闻稿文章,然后留言:我用了免费的麦客,省时又省力,转化提高20%,薪水涨了一倍。还有时间陪女友了。这个数据是用免费的麦客表单统计的吗?这是用麦客CRM,三分钟制作出来的吗?
2.产品入口2.1.制作者分享到朋友圈,可获取积分,积分又可获取只能用积分兑换的酷炫功能。2.2.表单页面显示:本表单由麦客免费提供技术支持
3.初创企业入口3.1.关注每日科技媒体报道,直接联系。如果成立一年以上的,可以上企业查询网站找联系信息。或与 36kr,IT 桔子,铅笔道等媒体合作,按转化给高额提成。3.2.盯各大众筹平台的初创企业,谈:你想省时省力了解到用户需求,统计用户数据吗?我来帮你,免费的喔。
4.公众号入口4.1.运营能力每周一测,诉求留下邮箱,发送测试报告给对方。获取到联系方式便于EDM推广。4.2.背书:每周一个用户创富故事,使用技巧分享,数据分析分享。4.3.每周抽奖,或评比本周最美表单,奖品为高级账号,免费定制专属表单
5.社群入口5.1.当我们持续提供免费的CRM课程,企业创富故事后,可以做两种社群5.1.1.个人级:CRM培训。诱惑:听说学好了能月薪上两万喔。麦客手上有大量互联网企业的内推offer5.1.2.企业级:表单定制是轻的,后续可以是代运营,企业高端交流会(十万一个会员)。诱惑:成功企业的背书,麦客掌握大量优质企业资源,可互换资源。
6.数据报告入口6.1.发布各行业数据报告在公众号、今日头条、一点资讯、企鹅媒体平台、搜狐公众平台、企鹅媒体平台、搜狐公众平台、UC、凤凰平台、网易平台、新浪看点、新浪博客,百度百家。吸引数据需求方,卖数据。(考虑到会被指责信息安全,慎用)
7.补充7.1.后续可能的盈利点,不只是卖高级账号,可以是代运营,深度数据分析、社群、培训,资源互换上。以"掌握企业的用户数据为王"的思路展开,麦客CRM甚至不要着眼于功能付费,最多玩玩分享到朋友圈兑换高级功能就好,快速覆盖才是重点。就像我写的HRSaaS策划里说过:你掌握了越多的用户数据,用户离开你的成本越高。忍耐一段时间,统一收割就好。

另:

百度竞价的玩法,适合高客单价产品,麦客这类免费CRM,不适合。



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HR:


传统打法打不过成立 28 年,拥有大量企业资源,用户信任,行业口
碑的用友新产品——薪福社。
唯有新媒体弯道超车可破局。
用网络,拦截三种人群:老板, HR,员工。后两种人存在的意义为向
老板推销我们的产品,以及向身边的人推荐产品。
1. 网红入口。目前还没有与网红合作的 HR SaaS。签下几个著名网红,
或者签一群小网红,再买媒体宣传。我们就占了市场第一的脑海。
( 当然不是给围观屌丝看的, 是曝光给投资人,企业主, HR 看)
2. 软文入口。联系人力资源相关的知乎大 V, 公众号, 微博谈合作发
我们的软文, 通过专属二维码转化付高额提成。且给成功推荐老板
开通服务的 HR“ 互联网思维 HR 奖金”。
3. 同行入口。 每一个 HR 身边,都有其他公司 HR, QQ 群,微信群。给
专属二维码,说的是推荐成功给高额提成。
4. 员工入口。思路是分享到朋友圈,让老板, HR 看到。 没人会晒工
资,那就晒“ 测测你的工资福利在行业内打败多少公司”。 数据随
机, 最低打败 90%。H5 页面中推荐我们的产品。 ( 老板一定会点击)
5. 理性入口。老板不傻,没有利益为什么用你?所以在公众号说清产
品特点,优点,利益点。刷十万+阅读。也是给了 HR 推销素材。
6. 水军入口。检测全网提及薪资的微博文、博客文、头条文、论坛文、
新闻稿。 用水军留言,比如:我用 XXX 平台,每月少交 400 税。我
是 HR,用了 XXX 平台, 薪酬福利一键生成, 再也不用 excel 了。
7. 知乎入口。知乎申请机构号,回答社保,所得税相关问题,买大 V
点赞。
8. 公众号入口。( 1)围绕“软件解放生产力”撰文,可以是用户互动,
疑难解答,本周最佳 HR 评选。( 2) HR 能力每周一测,诉求留下邮
箱,发送测试报告给 HR。 获取到联系方式。
9. 老板入口。 同样是留下联系方式追销。网站首页要有“ 免费测测你
公司现金流能支撑几个月”活动,并要求 “留下邮箱发送报告给您”。
10. 初创企业入口。关注每日科技媒体报道,直接联系。或与 36kr,
IT 桔子,铅笔道等媒体合作,按转化给高额提成。
11. 搜索入口。 布局薪酬相关的百度系: 百科知道新闻贴吧。保证搜
索相关关键词, 首页显示我们的产品。
12. 社群入口。当我们手上有足够的 HR 资源,那就开 HR 技能培训课
程。变现模式略。
13. 传统入口。核心思想是借力传统渠道。如与礼品公司,团建公司
合作,按转化给提成。


(后面还有个2.0版本,看情况放公众号内部交流吧)

要说盈利,前者以麦客为例,目前处于免费覆盖市场阶段,赚钱的路子还在探索。
后者,或许也是免费占领份额的打法,通过后续服务收费。不过这很虚...比较看好用友薪福社。
7#
筑牙  1级新秀 | 2018-9-24 01:00:45 发帖IP地址来自
在公众微信号SaaS学堂看到的一篇文章,个人觉得很有参考价值。链接:
华丽转身 且听资深2C演说2B营销成功之路
以下为文章内容,如侵删。

原创 2016-01-14 寄云科技 SaaS学堂
SaaS学堂 微信号saasxuetang

华丽转身 且听资深2C演说2B营销成功之路
—张轶
51社保联合创始人
互联网产品专家。曾就职于爱帮网、拉手网、嘀嗒团,任高级产品总监。拥有多年企业级产品设计推行经验。对于企业用户的需求有着深刻的理解和敏锐的分析拆解能力,对于产品的可用性、易用性有着严苛的评判标准。经历各平台产品从无到有的过程。擅长于产品设计,线上营销。执着的认为社保这样关乎民生的领域,更需要被体验至上的互联网思维颠覆。
黑框眼镜、精心修饰的络腮胡须、牛仔夹克、倒扣的棒球帽…搭配一台“戴着黑框眼镜”的苹果笔记本,设计师?音乐制作人?当我们走进51社保时,联合创始人张轶刚刚开完销售例会,就以这么一身行头呈现,怎么也让人联想不到这是一个2B创业者。
当你了解了张轶曾是当年O2O领域“百团大战”亲历者时,作为一名在2C领域摸爬滚打多年的斗士,张轶这幅穿着也就让我们释然了——“咱也是曾经有过激情岁月滴”!而且在当下创业资本寒冬论调下,短短一年多的时间,51社保已经完成了A轮融资,现今已经积累了4000家+企业客户,服务于20万+员工,续约率90%以上,可以说是小有成就,是一个值得学习的2Ber。
2B营销心得
耐得住寂寞,熬出成果
从一个惯于喧嚣的2C领域,进入沉重的2B领域,在短短一年多的时间内能够取得这样的成绩,已然令人赞叹。待深入攀谈起来,张轶谈起自己对2B的心得,其踏实、沉稳的淡定之心更让我们叹服。“2B需要一步一步踏踏实实的去做,才能熬出成果,2C的营销手段对于2B来说几乎无可借鉴,二者有很大的不同。”是什么让一位游弋2C领域多年的老水手,在短时间内华丽转身成为一个2Ber?其实,很简单,一切以业绩为目标。
1
2B看业绩 2C看用户量
张轶认为2C市场营销具备两个要素,品牌和情怀,同时,2C市场营销的过程和预期结果都比较明了,一般来讲2C品牌营销的投入会和用户量的提升成一定的比例。2B则不同,2B虽然也要做品牌营销,但是已经和销售业绩很难挂钩,比如,投放一则广告,能给产品带来多大销售提升,很难去量化。因此,2B基本上把重心放在以销售为导向的市场活动上。总结来讲,2B看业绩,2C看用户量。
2
“转化率”是互联网营销的方向
对于当下“2B能不能借鉴互联网2C的营销方法”的疑问,张轶持“悲观”态度,他认为,互联网的方法和工具,充其量可以提升2B业务高价值的线索量。销售管理分两个方面,一个是过程管理,也就是销售团队的过程管理;另一个是获得高价值的购买意向线索。
比如百度广告,可能转化率是几百个电话出一单。或许,通过另外一些渠道,可以获得更强的线索,转化率可以达到十个意向出八单,在互联网领域做市场的核心理念是“转化率”。而2B营销的任务就是探索比百度投放广告之类转化率更高的途径,而且是更可控、成本更低。
3
“微创新”探索有效营销途径
比如HR领域的用户比较爱学习,经常参加一些会议,现在我们可以拉个微信群,邀请嘉宾,线下问题线上化,在交流的过程中寻找有效的营销切入点,这虽然本质上没有根本性的改变,但是也算得上通过互联网化做的“微创新”。
2B的事情,只能一步一步踏踏实实的做,不太可能像2C那样,投放点广告,或者做个事件型营销,流量就立马上来了,如果2B营销把精力放在找这种方法上,就是一种误区。
4
营销渠道探索
对于营销渠道,张轶总结认为,渠道合作必须能带来销售线索,或者是能够带来直接的签单。在选择渠道合作伙伴方面:
第一个业务互补,51社保和全国的孵化器是独家合作伙伴,因为孵化器里的企业是51社保的直接意向客户,51社保的业务可以和孵化器形成互补。
第二个要有动力,也就是你能帮渠道做什么,这是一个前提,比如51社保能帮助孵化器提升服务品质,这是渠道的需求。另外,还有一些渠道合作伙伴,你可以补充他的增值业务,这也是一种需求。
第三个要看准决策人,张轶认为,做2B领域的营销,决策人很重要,简单来说,自己的产品业务需要对接的用户决策人跟渠道对接的用户决策人是不是接近或者是同一个角色,这个非常重要。
5
2B产品设计思路
对于2B产品的设计,张轶认为:
第一、2B产品使用反馈不同于2C的方法。2C流量比较大,需要通过抽样统计。2B客户量比较少,甚至很少有一年发展上万用户的案例,一年发展几千个客户已经是非常好的成绩了,2B产品的信息采集,一方面要多请教行业专家,另一方面要直接同客户深度交流。
第二、平衡2B产品用户端决策者和使用者的需求。在企业级服务领域,无论是软件还是SaaS,用户端的决策者和使用者往往是两个群体,决策者希望花最少的钱买到更多功能,使用者希望产品简单易用足够就好。传统软件在这方面做的不够,大都不能平衡决策者和使用者的需求。
SaaS产品要做好,必须重视决策者和使用者两方的需求,比如产品可以把钱降低一些,同时功能功能相应减少,假如100个功能需要十万块,为了平衡二者的关系,产品定制50个功能卖五万块,就能相应的照顾到决策者和使用者两方的需求。
SaaS产品最主要的是要有用户黏性,把产品卖出去只是SaaS领域的第一步。用户黏度够好,才能带来续约率,随着时间的推移,才能带来财务的增长。目前来看,一般产品更倾向于优先满足用户端的决策者,这样就能更快的形成采购。
6
打磨好产品再烧钱
创业公司前期一定要打磨出好的产品体验,之后再加大一些市场投放,这个阶段可以探索可行的销售模式,而且,这样一来产品也相对比较有竞争力。反之,如果你的产品还不具备竞争力,就匆匆快速开启“烧钱模式”,虽然短期来看,一定可以拉高销量,但是可能你会死的更快,因为扩散的负面会更多,你拉的客户越多,扩散越快,企业也就死的越快。
而对于“烧钱”节奏的把握,张轶认为取决于产品的续约率,目前来看,两三年内要做到盈亏持平,最多不能超过5年,超过5年,还在烧钱,或者烧钱没有缩窄的话,投资人对企业模式就会产生顾虑。
7
对“客户成功”部门的看法
对于时下SaaS业内人士讨论的话题之一,“客户成功部门”应该怎么看待,张轶坦诚认为,51社保作为一家互联网SaaS企业来说,如何维护既有客户的持续产品使用,是各个部门都在思考一个问题,每个部门都在尽最大努力维护既有成功客户,而不是单独需要一个独立的客户成功部门。
8
未来发展
谈到51社保的未来发展,张轶同样展示了豁达的胸襟和沉稳的性格,并没有像其他某些创业者那样“放卫星”或者直接把传统批驳的体无完肤。张轶认为社保领域“水还挺深”,传统模式还是有很多值得敬畏的地方,不能因为自己做SaaS就不可一世,传统模式的存在自有他的道理,其方法也有值得学习的地方。51社保只是站在传统模式的肩膀上,一方面借鉴传统模式经验,一方面改进提高办事效率,找到适合自己的提升空间。
8#
吕恒  1级新秀 | 2018-9-24 01:00:46 发帖IP地址来自
已经有人提到了很多种推广方法,包括免费的、收费的,早期的、中期的,我来提供个另外的角度。

企业服务SaaS,和其他面向企业售卖的东西没有什么不同,即便是To B,最终也会落到To C上,说白了,企业虽然是一个结构在运转,但依然是其中的人在发挥作用,最需要了解的就是企业购买的决策链。

如果说SaaS,就是你做的是什么方向,面向的企业里的什么角色(比如销售、技术、人力等),其中某种角色可能是使用这个产品的关键人物。

举个例子,中小企业如果要上一套人力资源管理系统,宣传触达的可能是老板或者HR,试用产品的是HR负责人的概率更大,而第一次支付购买的可能基于老板的判断(这个判断达成的因素可能会复杂),但是后续的续费、持续体验和产品反馈,八成是HR给的,两成是员工给的。

基于这样的决策行为,推广就要实打实的落到用户身上,这个用户是企业客户里用你产品的用户,那么见缝插针的把你的产品带入到他们的生活场景中,了解这个群体的人物特性,就自然容易抽象出方法来了。
9#
徐建华  4级常客 | 2018-9-24 01:00:47 发帖IP地址来自
SaaS的消费,是一种高度理性的消费。企业会针对自身的需求,对市场上的产品做详细的调研和了解。纯线上的营销对于理性的企业客户作用有限,线下的推广,直接与客户的接触很重要。
1. 与运营商合作,运营商凭借自身的客户关系,给saas软件开发商提供商机。运营商客户经理的对SaaS产品的认知程度有限,需saas软件开发商进行协同销售。
2. 与平台合作,将产品放置在SaaS服务市场,比如中国电信Windows Azure云应用商店,阿里云等。
3. 与园区合作,SaaS目前的主要受众为中小型企业,而这部分企业很多在各种产业园,科技园区中。园区是接触目标客户的窗口。
10#
吴寒笛  4级常客 | 2018-9-24 01:00:48 发帖IP地址来自

谢邀,准备放大招!!!!


-------------正文----------------------



概论:

创业公司如何快速获得第一批用户,如何快速引爆市场,被业内那些逻辑混乱又没什么专业素养的伪专家复杂化了。

其实没那么复杂,归结起来就是一个公式:


用户数(客户数)=流量*转化率

不管是互联网产品要提升用户量,还是实体生意要提升消费者数量,归根到底都只有两个办法:

一、提升流量:就是让更多的人看到你,知道你的存在。

二、提升转化率:让那些看到你,知道你的人,愿意来下载你的产品,或者花钱购买你的产品和服务。

按照这个思路,我将《如何快速引爆市场》这个命题,拆分为两篇文章,第一篇先讲五个提升流量的办法;第二篇讲四个提升转化率的办法。

注意了!我的这些理论,对于互联网和实体生意都是适用的。不关你是创业做app、公众号、应用号、智能硬件,还是卖肉夹馍或者凉拖鞋,我的这篇文章都会直接的帮助到你,以下方法均可以考虑直接应用到你的生意中。接下来,我们先谈一谈五个快速提升流量的办法,帮助你快速引爆市场。


1. 花钱买基本渠道
诸位不要觉得我说的是废话!大家估计只注意到前两个字“花钱”,没注意到中间两个字“基本”。

什么叫基本渠道。简而言之,就是目标受众大量聚集的渠道。这里面有两个要求:一是流量大;二是精准,缺一不可。

举几个例子:

对于app推广来说,各大应用市场就是基本渠道,而微博、朋友圈、论坛就不是基本渠道。因为到应用市场的人,就是专门去下应用的,而做刷微博、朋友圈、论坛的人,可能纯粹是无聊,即使看到你的广告了,也没有动力去下。

所以app推广,至少在早期,与其花钱做病毒营销、大号转发、水军刷帖,不如把钱全砸到应用市场刷榜和投放上。

同样的道理,对于公众号(也包括将来的应用号)的推广来说:微信群和朋友圈都是基本渠道。百度关键字、微博、app不是基本渠道。当每一个作为单位流量的个人在微信群和朋友圈看到你的公众号广告或者软文,关注你的公众号是个自然而然的过程,而通过百度以及其他方式关注到你,因为平台属性不同,在平台切换的过程中会有相当大的流失。
对于实体生意来说,也是这样的。所以花高租金去租一个人流量大的店铺是非常有必要的,流量保证是一切生意的基础。不仅是流量大,更要注意人群的精准度。比如在学校周围开个肉铺就不合适,因为学生基本不怎么做饭(但是如果是定位于老师,另当别论)。总之,你的目标人群在哪里,就把店铺开到哪里。

另外,线下生意也可以依靠线上引流,不管是刷大众点评的评分,还是用优惠券换得团购网站的流量,都是花钱快速引流的方式。




2. 设置“爆款诱饵”
去饭店吃饭,我们有时候会看到菜单上某样招牌菜卖得特别便宜,甚至1元钱或者不要钱就能买到;我们去超市或者百货商场购物,也总是能看到,它的个别畅销品类在打折,这其实就是所谓的“爆款诱饵”。
商家靠着爆款诱饵吸引你来到店中,这件作为“爆款诱饵”的商品本身是不赚钱甚至是亏钱的,但是商家靠着销售给你其他正常价格的商品将利润赚回来。当然,也可能整个购物行为核算下来,商家都是亏钱的。但是你体验过它的商品和服务后,将来还是有很大可能复购,通过接下来的行为,商家还是可以把钱赚回来。
所以,在你提供的服务或者产品矩阵里面,最好有一款所谓的“爆款诱饵”专门来吸引流量。通过一款产品或者一项服务的引流,带动矩阵内其他产品或者服务的销售,这就是“爆款诱饵”的意义所在。
所以我们看到很多淘宝卖家,削减了脑袋也要打造爆款,有时候甚至10块钱不到的东西都要包邮,就是采用的“爆款诱饵”策略。


3. 与大平台换流量
在创业初期,因为流量不够,必然是需要依靠外部引流。所以和流量惊人的大平台换流量,是一个需要在一开始就提上日程的事情。
我先谈谈线下的店铺生意。我强烈强烈建议:所有线下的店铺生意都去刷一下大众点评网的评分。方法很简单:百度或者淘宝一搜,就找得到供应商花钱做这个事情。如果不想走这样的灰色渠道,办一个“给好评,就打折”的活动,也能够让每个消费者在享受折扣的同时,心甘情愿的给你五星好评。
如果是线上的纯互联网的创业,比如智能硬件,初期的大平台换量就更为重要。比如智能硬件行业,因为用户门槛较高,转化率更低,所以流量要求更高。像在很多众筹网站上做首发或者预售,就是一个不错的流量来源。与京东、聚划算、唯品会等电商网站谈置换,你给平台方一批特价产品,对方帮你代销且引流,也是一个可以考虑的选择。同时,与线下的一些展销会谈置换也是一个可以考虑的决定。如果你的产品单价本身不高,可以考虑通过赞助大会组委会一些产品,换得一个展位。


4. 内部邀请引流
两年前我担任一家移动互联网公司的营销总监,公司主营产品是一个工具类app。当时公司营销预算非常有限,不过我到公司上任的第三周,用户新增速度就翻倍了。

方法很简单:在产品上新增一个button,鼓励老用户邀请新用户,并给予积分奖励。
这个方法在互联网江湖里面被广为使用,但是大家往往漏掉两个细节,一是邀请外部用户的行为没有给予对应的奖励,而是邀请button做得不够明显。

对于传统生意来说,这个方法也很试用。

你去火炉火吃韩餐,拍一招菜品照片发朋友圈,你就能获赠一份甜点。

你去吃肯德基,吃完结完账,店家给你两张优惠券可以下次使用,如果这优惠券你将来没时间用给了同事朋友,无意间又帮肯德基做了一次“内部邀请引流”的行为。


5. 发展代理
不要小看代理模式,一个团队的力量不够大,就考虑借助于外部力量,并给予相应激励就行。
让别人去推广你的产品,按照产品销售数量或者其他标准,给予返点或者现金奖励。这看起来是一个传统生意的办法,但是因为太有效,很多互联网产品的推广也开始用这个办法了。
注意!不要发展成传销体系了,为了规避这一风险,一定要将代理结构控制在3级以下。


附我的公众号二维码,转载请注明出处:微信公众号-吴寒笛可爱多

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陈迪  4级常客 | 2018-9-24 01:00:49 发帖IP地址来自

不妨看看国外前辈们是怎么做的

如何让一个SaaS软件产品在90天内增加3000万美金收益


在2016年美国SaaSFest大会上, 美国项目协同SaaS软件:TeamWork CMO, Drew Sanocki, 分享了一段自己如何在90天内让一家新收购的SaaS企业获得快速增长的经历,从3000万美金增长到6500万美金总客户终身价值,其中涉及到许多精彩的SaaS行业增长观念,值得我们国内的企业去学习: 从以获取新用户为导向的增长方式向以留存老客户为导向的增长方式转变。

image.woshipm.com/wp-fi

以下是译者对英文演讲的总结:

image.woshipm.com/wp-fi

三种真正让SaaS企业快速增长的方式

选择正确的增长方式对于SaaS企业至关重要,Drew Sanocki指出SaaS企业的增长来源于3个方面:

  • 减少客户流失 (Reduce Customer Churn)
  • 增加平均客户收益 (Increasing Average Revenue Per User ,简称ARPU )
  • 增加客户总数量 (Increasing the Total Number of Customers )

这三个方面的增长是相乘的关系,例如在TeamWork, Drew Sanocki在90天的时间里减少了30%的客户流失, 增加了ARPU 30%, 客户总数量增加了30%。 最终让TeamWork的客户收入增加了219。7% (1。3 x 1。3 x 1。3), TeamWork的总客户终身收益,从原来的3000万美金,提升至超过6500万美金。

image.woshipm.com/wp-fi

下面我们仔细分析下TeamWork都做了哪些工作,取得了这样的结果:

1、在减少客户流失方面的工作

Drew在接手SaaS公司后,首先做了大量减少客户流失率的公司,我们都知道流失率(Churn Rate)对于SaaS企业的重要性,一家3000万美金收入的企业,在Churn rate上的改进带来的投资回报要远大于在市场上投入的增加。

建立已流失客户找回计划

简单来说,就是针对已经流失的客户展开的市场活动,目的是将已挽回已流失客户。在建立流失客户找回计划前,你需要收集已流失客户的基本信息,例如,用户的邮箱,电话,QQ,流失的原因,根据流失原因展开有针对行的客户找回计划,例如如果是某项功能不满足导致流水,可以在功能实现或者有替代功能方案时,展开定向的流水客户找回计划,介绍新功能,再次提供免费试用等。但如何建立与流失客户的沟通策略呢? Drew介绍了几个方式:

(1)利用销售或者客户成功定期与客户沟通

这个应该是最简单也最直接的方式,将流失的原因分类,并针对每一种类型流失原因进行分析, 制定找回策略, 并制定话述标准, 通过对沟通环节的监控, 不断优化沟通策略。 虽然这是最简单的方式, 当非常消耗人力和时间, 如果企业的客户很多,这种沟通方式往往没有效率。 同时, 这样的沟通策略无法用于更广阔的用户人群, 例如: 试用阶段流失的客户, 销售跟进没有成功的客户。 这些客户人群数量一般比较庞大, 外加SaaS产品的订购周期长, 需要多次沟通, 纯靠人力的方式难以实施。

(2)基于用户行为的自动邮件/短信/App推送流失用户找回计划

通过自动发送邮件/短信/App推送的方式给流失的客户,告知产品功能更新,价格优惠,免费再次试用,专家问题1对1解答等形式进行流失客户找回。。相对人工方式,这种形式更加有效率,可以应用于更广泛的人群。同时,也符合SaaS订购周期长的特点。

自动营销计划,可以根据时间。例如, 每7天发送一次, 也可以根据用户的行为制定, 例如: 发了一次, 老客户重新订购享受20%优惠, 用户打开邮件但未点击, 则自动在一周后发送, 享受50%优惠, 依然打开未点击, 则一周后发送免费使用产品1个月邮件。

企业应该对各种自动化营销流程进行评估, 并不断的细分与改进。

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(图为: 一个针对App卸载用户的自动找回计划流程创建事例)

(3)针对流失用户的定向展现广告

对于国内市场来说, 邮件与短信经常会被阻拦, 或者流入垃圾箱导致无法有效的传播给流失用户。 但是, 国内有许多可以根据流失用户的手机号, 邮箱地址展开的定向展现广告形式。 这种广告形式覆盖面非常广泛, 可以保障信息能够展现给企业的流失用户。 同时, SaaS企业可以制定独立的流失用户找回广告落地页面, 提升流失用户找回广告的转化率。

建立流失用户预警机制

Drew在实践中发现流失客户找回计划的效果并不是非常的理想, 用户在决定离开你的产品后, 再想挽回比较困难, 因此SaaS企业应该在用户流失前及时发现问题,并解决。 预防流失是减少流失的最佳解决方式。

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在建立预警机制以前, SaaS企业应该分析用户在流失前会有什么样的行为, 例如: 登录次数下降, 产品核心功能使用频率下降等, 并建立一套自己的用户流失风险预测模型。

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(上图为国外某用户成功系统的用户流失风险预测图)

Drew发现他们在预防用户流失方面的投资回报非常显著, ROI超过了500%

改进你的产品

你的产品是最终影响用户流失的最主要因素, 除了挽回和预测你的用户流失外, 有效的改进产品功能是十分重要的减少用户流失方式。

企业需要经常性的收集用户反馈, 例如发送产品调查问卷。 或者使用数据分析工具, 分析用户对产品各个功能的使用情况,以了解用户的需求与产品功能是否匹配。 在与用户沟通的过程中, 你会发现许多用户甚至比产品经理更加了解产品, 甚至可以直接提出产品功能建议, 已经用户需求的解决方案。

最重要的是, 如何将用户反馈有效的转化为开发计划呢? 企业是否能够长期跟进用户的反馈变化, 发现用户对那些功能需求应该优先满足。 很多SaaS企业只关系大客户的需求, 而忽略了广泛用户的需求, 然而大客户的需求往往有特殊性, 并不适用于普遍用户。

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上图为国外某产品功能反馈系统, 将用户反馈数量, 需求变化趋势, 提出需求的用户价值(以MRR指标衡量), 以及功能需求导致的用户满意度变化等几个重要指标相关联, 用于产品经理合理的安排开发任务。

2、增加平均客户收益 (ARPU)

平均客户收益(ARPU)直接影响到你的用户终身价值, 以及你的企业收入。 Drew分享了一些在增加ARPU方面的技巧。

调整你的价格策略

Drew分享了一个观点, 大部分SaaS企业的产品价格远低于产品价值。 企业应该将产品价格向产品价值调整。

Drew在接手企业市场部门后, 并没有直接的调整价格, 而是修改了TeamWork的价格计划。 将原来的5个价格计划减少为3个, 这一变化让更高价格的计划销售量大幅提升;

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关于价格心理方面的学习, 作者推荐大家看看 《无价》这边书,其中很多价格心理策略可以应用于SaaS企业, 比如”锚定”, 比如, 在高中低三种价格面前, 很多用户会选择中间的价位, TeamWork其实就是利用了这种心理。

减少价格计划可以增ARPU, 同样增加价格计划其实也可以增加ARPU, 作者另推荐一英文互联网消费者心理学书籍《The Soul of New Consumers》,里面有一段关于哈佛商业杂志订阅计划的案例。

Cross-Sale与Up-Sell

这个是在很多关于SaaS的文章中都会谈及的话题, 让用户购买企业的相关产品,或者升级目前的价格计划。

如果企业只有1个SaaS产品, 如何进行Cross-Sale? 不妨试试联盟销售的形式, 将自身的SaaS产品与相关的SaaS产品企业达成销售联盟, 通过功能对接, 销售相关其他企业的SaaS产品, 赚取提成, 也增加了ARPU

如何有效的进行Up-Sell? 企业需要了解用户对于功能的需求, 哪些功能促使用户购买更高价格的计划? 比如自定义域名, API对接, 数据量限制等, 突出这些功能的价值, 有助于提升Up-Sell的几率。

3、增加总客户量

对于大多市场部门, 他们的KPI中只关注新客户的数量, 而非总客户的数量。 这导致市场部门忽略了现存客户的状况, 进而导致增长计划不能与总客户量挂钩。 一个好的增长计划,应该与客户留存挂钩, 因此增加总的客户量是企业增长部门的首要KPI。

定期制定和分析增长计划

Drew的增长部门利用一套自制的增长计划执行表来决定执行哪些增长计划。 首先, 部门集思广益将所有可能的增长方式罗列出来, 然后依据实施时间, 增长效果预测, 费用等因素进行打分, 选取最优的增长方案, 并优先执行。

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在事后评估增长效果时, 不仅考虑带来新客户的数量, 同时考虑客户ARPU, 流失率, 客户总数量等指标, 发现真正有效果的增长方案, 并加大投入。

提升各个流程的转化率

Drew发现转化流程中出现的问题会导致大量市场费用被浪费, 在增加市场费用前, Drew与团队将用户的整个转化流程以流程图的形式画出, 并观察各个关键转化点上的转化率, 发现转发问题, 并进行优化。

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