在杭州金融工作能赚多少钱？（一）

开门见山
杭州公务员
杭州经济发达，环境优美，体制内工资水平在全国名列前茅，每年都是选调、国考的大热门城市，2018年，杭州余杭区（阿里总部所在地）基层公务员选调48名清北硕、博士，热度由此可见一斑。
浙江省内公务员待遇排名：第一，宁波；第二，杭州；第三，省直；第四，部分城市部分区可能默默的高……

省直：月到手7k，公积金3k，奖金+补贴6万，一年总包20万，有分房预期。
市直：月到手7k，公积金+房补5k，奖金+补贴10万左右，一年总包25万。

浙商银行、杭州银行、泰隆、浙农商总行
浙商银行是全国12家股份制商业银行之一。
浙商银行总行：学历门槛为985硕士，CZ星要求更高，本科有一定要求，中后台岗位第一年待遇税前20万，三年30万，前台岗位五年50万。一年基层轮岗后回总行定岗，但是能定到哪个岗位看造化了。下属子公司浙银金租与总行待遇差不多，前台业务待遇更好一些。

杭州银行是本地城商行。
杭州银行总行：学历门槛为985硕士，第一年待遇税前18万比浙商银行低一点，往年招人不多，去年首次大规模招聘，入职近百个管培，两年轮岗，hr承诺都能回总行：部分优秀的同学可以竞聘支行行长助理，剩下的可以选择回总行从基层做起。但是，明显总行消化不了每年这么多人，可能会有淘汰机制，并且两年的轮岗时间太长，中间夜长梦多，遇到换了领导、业绩下滑等不利因素，能不能回总行要大大的打个折扣。下属子公司杭银理财还是非常不错的。
总部位于杭州的银行还有泰隆商业银行、浙江农商联合银行，杭州联合银行。

泰隆商业银行：主做小微客户的银行，总行管培学历门槛211硕士，待遇睡前20万。客户经理、菁鲤计划招的是一线营销人员，学校要求一本及以上，待遇睡前10-12万。
浙江农商联合银行：原浙江农村信用联合社，总部金融岗很少招人，科技岗每年大量招人200-300个，据说待遇一般。
杭州联合银行：杭州本地农商行，总行管培211硕士即可，门槛不高。总行管培轮岗两年（小银行还两年轮岗折腾，领导咋想的？两年基层轮岗去大行的杭分不香吗），睡前18万，实话说，性价比比较低。

国有、股份、城商行分行

看薪资水平，其实对于大部分硕士，银行还是一个值得付出辛劳的行业。
浙江省分行、杭州分行的差别主要在于省分的岗位为管理岗位，拿全省平均绩效；杭州分行岗位以一线营销为主，拿自己城市的绩效。在经济发达城市，直接创造利润的一线岗位起薪可能稍低，但是伴随业绩增长，待遇涨幅可观，3-5年内可以很快超过省分行，杭州正是这样，杭州分行整体工资水平高于浙江省分行。
浙江省分行每年管培招10-20人，学历门槛为985硕士，5年后睡前待遇在25-35万左右，国有行低一些，压力小一些，股份制、城商行高一些，人员精简，压力大一些。
浙江国有行最好的是农行，工、建次之，中行最拉胯。杭州分支行的国有行起薪10万左右，股份制银行起薪15万左右。家里有资源收入会上升的很快，不过没资源也没关系，杭州经济发达资源多，在正确的城市里，年轻多努力也能很快达到一个相当不错的收入水平。
省分管培起薪在杭分基础上多2-5万不等。

中行省分：轮岗2年，不保证回省分
农行省分：轮岗1年，可以回省分
建行省分：轮岗1年，可以回省分
工行省分：轮岗1年，可以回省分

建行杭分：睡前本科8.5万，硕士10.5万，第二年15万，需要坐柜，有宿舍
农行杭分：睡前13万，坐柜1-2年，有宿舍
浦发杭分：硕士客户经理/理财经理睡前18万（hr口径）
民生杭分：管培生支行轮岗一年，不保证回分行
中信杭分：硕士睡前15万

此外，在杭州还有建行大学、杭州金融研修院（工行）等总行附属机构，但是每年招人不多，应该也是一个不错的养老去处。
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