面试分4个环节:心理健康测试、观摩与感悟、体验与感悟、专家面试,其中心理健康测试不计分,观摩与体验各占20%,专家面试占60%。
1.先抽号分组,去休息室换上白大褂
2.观摩感悟:观看一段视频,要求写出故事经过和个人感悟(不超过800字)
3.操作感悟:老师示范手术操作模拟实验,每种操作提供五分钟尝试时间(操作不计入总分),最后提供十五分钟答题,写出感悟
4.抽取考号后,到考场外预览试题五分钟,进入试场回答问题十分钟
① 面试题目很新颖,有些是生活中的医学常识,比如婴儿被旺仔小馒头噎住的情境,非常贴近生活实际。
② 如何看待人人为我,我为人人?
面试题目:(无领导小组讨论)
1.金融学类、工商管理类、外国语言文学类、新闻传播学类
(1)考试范围:主要考察学生的气质仪表、观察思考、语言表达、临场应变、创新意识、专业潜能等。
(2)考试形式:考试采用无领导小组形式,每组考试限定用时为30分钟;
(3)试题结构:面试试题结构为开放性无领导小组讨论试题(1个试题,题目为如何合理分配德智体美劳的时间。)。
2.计算机类
(1)考试范围:主要考察学生在信息技术方面的基本素质与专业潜质。
(2)考试形式:考试采用机房上机考试,考试限定用时为30分钟。
(3)试题结构:面试试题结构为3道开放性试题:
① 数学应用能力题,测试考生概率与逻辑推理能力,设置层次递进式的问题;
② 常用信息技术软件工具操作题,考察考生的日常积累和熟练程度;
③ 问题解决思路题,测试考生算法描述和程序设计能力,可以使用文字描述问题思路,还可以使用自然语言设计算法,当然也可以用程序设计语言进行实现。