【财经】中集集团人力资源开发与管理纲要

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中集集团人力资源开发与管理纲要

进入新世纪，中集集团（以下简称为中集或集团）提出了 “在全球市场中，成为能按照客户需要，提供世界一流的现代化交通运输装备和相关服务的主要供应商，创造为客户所信赖的知名品牌，同时保持公司的健康发展和持续增值，为股东和员工提供良好的回报。”的愿景；明确了“为现代化交通运输提供装备和服务”的宗旨；确立了“迈向世界级企业”的宏伟目标。
本纲要是在中集集团的愿景和战略目标的指导下，总结中集发展20年成功的经验，分析存在的问题，提出未来3年左右时间内集团（包括集团公司和所有下属企业）人力资源开发与管理的目标任务、基本政策、管理原则、体制框架以及工作步骤，作为指导集团人力资源工作的原则和纲领。
中集集团始终将人力资源视作公司最宝贵、最重要的财富和要素，奉行“事在人为，以人为本”的管理思想。本纲要是这一思想的具体体现。集团希望，通过本纲要的贯彻实施，进一步提升集团人力资源开发与管理的总体水平，较快地提高中集的队伍素质和人力资源竞争力，使之与“世界级企业”的目标相匹配，为集团业务拓展和产业竞争地位的巩固、增强提供有力的支撑。