面试别提这5句丧气话，面试官听了还会录用你吗

参加面试，面试官通过短暂的时间了解你的情况，他们势必会浓缩一定的问题，以你的回答作为标准来评判你是否符合招聘岗位的要求。
因此，面试的时候你回答问题的思路、技巧非常重要，回答的内容左右着你能否被录用。
以下这五句丧气话，可以说能让面试官对你做出全盘否定，面试的时候，切忌提起。

1、对自己之前的工作全盘否定。                   认为之前的工作完全无法体现自身价值，自己在工作中没有收获。
许多人在回答面试官提问为何离职的时候，喜欢用这样的回复。其实，对工作的否定即是对自己的否定，只有人去适应去体现工作价值，而不是工作来成就你。
2、抱怨付出和回报不成正比。许多人面试的时候会带有消极情绪，当提及薪酬问题时，对之前工作的工资水平或者对应聘岗位的薪金表示不满，认为自己付出很多，而公司永远站在克扣的角度来压榨员工。
这样带有情绪的丧气话容易引起面试官的不满：你的价值我们仍然无法判断，而你就有狮子大开口的意图。

3、不信任公司制度。对公司制度多持有怀疑态度，认为公司制度都是偏向主导者一方。因此，面试谈及公司制度，多带有不信任、不屑的消极态度，说一些丧气话。
无论是表达对职场不公的不满，或是对制度倾斜的埋怨，都会给面试官留下你反动、倔强的印象。
4、对职场人际关系非常敏感。面试的时候，表现出对职场人际关系十分敏感，对自己职场人际关系处理完全没有信心，甚至是排斥。
显得拘谨而生硬，格格不入，把自己的这种不适归结为职场人际险恶，同时表现出不屑于与人交往与合作。

5、对自己的“怀才不遇”表示很丧气。认为自己运气不佳，无法遇见赏识自己的“伯乐”，对此很沮丧。
说实在的，面试官真的无法一面之缘就肯定你是千里马，反而会认为你自命不凡、清高自傲。
面试的时候说过这五句丧气话的，你认为面试官还会录取你吗？



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