上海汉得这家 IT 咨询公司怎么样？

是否适合女生？

豆芽爸 · 2018-11-11 03:10:13

作为汉得老员工，在汉得待了好多年，对汉得只有感恩，感恩汉得给予的一切、感恩汉得的所有领导和同事。翻看前面的答复，看到了很多有失公允的回答，觉得有必要更客观地阐述一下自己对于汉得工作的理解，我这里尽量客观进行回答：一、汉得是个好公司1、很少有办公室政治，上下级之间、同级之间、领导之间，都不需要有太多的顾虑，对应届毕业生来说是很有诱惑力的，专注于提升能力，而不用有太多束缚；2、发展机会均等，能力强者上，能力强的人升级速度快、加薪幅度大、股票拿得多（数额多、频率高），当然必要的跟领导之间保持密切沟通还是有必要的；3、公司内的机遇可期，传统ERP日渐饱和和增长乏力的前提下，业务模式也越发复杂，更多的业务（尤其是最近几年互联网产品研发、孵化投入颇大）演进过程中，需要内部培养和挖掘更多的骨干，实际现在汉得的中高层也逐步年轻化，09、10、11年进入公司的员工已经挑大梁了。二、汉得免不了加班1、作为咨询公司里技术型最显著的公司，以及技术型公司里打着咨询行业旗号的公司，意味着ERP的标准业务模式以及所谓的业务"最佳实践"在项目实施过程中需要有"变通"，简单讲，也就是需要比较多的个性化业务解决方案以及客户化开发，进而就意味着要辅以更多的思考和更多的开发投入才能让客户满意（如果理解成为不够强势，无法drive客户需求，也没问题，但这么理解太片面了，照搬SAP、Oracle方案的某些四大顾问实施的项目同样有的一塌糊涂），所以不得不在项目中的业务顾问、技术顾问付出更多；2、07-12年入职的顾问不同程度的流失，原因比较多，主要原因有：（1）这些顾问享受到了上市后的一波股权激励，逐步解禁了，手上有了一定的现金积累；（2）除去股权，汉得相比四大/五大的薪水不构成太大诱惑力，部分人以汉得为跳板；（3）家庭因素，这个行业的出差频率以及北、上的"政策性排外"让很多人难留下，回家成了一个选项，好在这些年汉得逐步开发了成都、武汉、西安等二线城市的研发中心；因此，项目中的顾问年轻化较明显，不得不投入更多的时间和精力才能把项目实施好、客户服务好，但也可以换个角度来考虑加班——同样锻炼了顾问的能力，督促更好的成长，而且汉得的理念和传统——为客户提供优质服务、Better Experience，以及公司自上而下不计付出的氛围，也使得大家对加班这件事情看得比较开。三、汉得的待遇并不差1、汉得的起薪大概在5~8k，根据能力定薪，算上项目补贴80/120每天，以及flyback（不使用可以折现，每个月两次），总的算起来对于转正的新人来说不低于10k（起薪底点儿的也接近10k）；2、每年两次加薪，正常的加薪幅度大概有10%~20%，2-3年的基本工资可以到10k；3、年终奖现在不是很清楚，当时在职的时候1~N倍不等，也就是全年至少13薪以上；4、3年有股权激励（今年起的政策不清楚），能力强的、担任管理职位的或有较大级别晋升的，频率和数额都更可观；结合1-4来看，汉得总的待遇并不差，而且汉得待满1/2个合同期后，就算跳槽，也不愁没有高薪下家。如上，请各位看官自评。

论坛用户 · 2018-11-11 03:10:14

1.做企业信息化稍微有点年头的，应该都知道这家企业吧。总的来说，汉得还是不错的。在国内除去IOE三大巨头的原厂实施的话，应该整体是排名靠前的。2.女生，我接触和碰到的女生顾问。都是在结婚和生娃之后，就寻求转型了，要么去甲方做个小主管，要么直接回家带娃（一般老公都是搞IT的或搞管理咨询的),周期一般是5年左右。国外的除外（包括台湾)3.如果是做财务模块的实施，越老越吃香。个人意见，多多指教!

原来纱帽照婵娟 · 2018-11-11 03:10:15

觉得自己大学还不错的千万不要去，不是一般的累，每天12后下班你能忍就可以，管理极其简单粗暴。即使去了也不要去华南做项目，去华南也不要跟着名叫方某新的项目经理。

论坛用户 · 2018-11-11 03:10:16

汉得还是不错的，国内很早就做oracle erp咨询的几家，中兴通讯99年开始上ERP就是汉得做的咨询。去年应该上市了，现在也做sap erp方面的咨询。汉得在erp方面偏实施为主，咨询为辅，咨询和实施结合的比较好。刚工作的话能够进汉得锻炼一下还是不错的。IT咨询包括IT规划咨询部分，系统实施部分，如果做系统实施部分还是比较辛苦的。对于女生建议开始几年做下erp实施工作，后面转做业务分析师比较好。

汪飞 · 2018-11-11 03:10:17

在这家公司做顾问，真的是很神奇啊，两年的时间大部分人就可以拥有三年工作经验了。

xiaoabc · 2018-11-11 03:10:18

上海汉得的管理很有问题，我发现offer上的薪酬和合同上的竟然不一样，结果他们全怪罪在hr的笔误上，领导层都不敢承担责任的，难道他们都没作审批吗？立马辞职了，太不负责任了。

用户 · 2018-11-11 03:10:19

同事关系很简单，相处很轻松，工作累点且薪酬体系不规范。老员工涨幅慢，新员工工资太高，逼走一些人。

朝男01 · 2018-11-11 03:10:20

昨天认识的一个同学，工作不到一年，已经要辞职了，对这个行业已经完全失去兴致，，，，，苦逼是必须的，没有想象中的差不多点的工资，性价比低的估计比民工还惨。。。。现在it咨询行业里的顶级公司ibm好像把这些业务都外包了，你可以想象这个行业的状况，当然如果你觉得咨询行业高大上，你英语好，你喜欢苦逼，那么你不妨来试试。

刘明杰 · 2018-11-11 03:10:21

你搞计算机的吧，注意汉得顾问有2种：技术顾问和实施顾问，汉得是个IT咨询公司，IT咨询公司肯定会出差，因为你要跟项目，不管你是技术顾问还是实施顾问，都可能出差。当然如果你要介意出差，那你就去专门搞软件开发的公司，但感觉搞软件开发的貌似还不如这个适合女生，搞软件开发的整天憋一地，并且多累人多伤身啊！大多数都是男的再干，什么状况你肯定也了解。再说前景比较来说肯定是搞咨询的人是愈久弥香啊，搞软件开发就是吃年龄饭，，年龄一大肯定得转，不然身体受不了，并且门槛低，随便一电脑培训出来的都可能不比什么本科出来的搞的差。两两相比取其一，感觉还是搞咨询适合女生。当然你还有其他行业选择，那就另说啦

用户 · 2018-11-11 03:10:22

刚刚被辞退我面试应聘java开发今年3月进公司在经历了3个月实习期后于7月转了试用同时公司也是一言不合就给我调了部门难道大公司都是这样吗？不问员工意愿随意调动部门？而且还不是提前通知要转了才告诉我把我转到了中间件开始我以为是java中间件心里还不是特别不乐意后来才知道是oracle中间件呵呵现在做了两个项目期间各种加班就不说了还被一个新来的项目经理搞现在部门以公司不允许推迟转正（本来我11月要转正了给我来个理由说我项目表现不好考核成绩差推迟）直接就把我开除了呵呵这个公司你要是抱着想锻炼的心来试一试还是可以的

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