作为专注股权投资的猎头，也经常帮助诸如中金、中泰等各大知名券商招聘研究所长、首席分析师，希望我的回答能够帮到你。
首先博士毕业的优势是什么？研发、研究的扎实功底， 对行业的把控， 对医药行业的深入了解， 是一批真正能看懂医药技术的人才。 但是，基于多年的学习， 或许营销能力并不是长项。
然后我们来分析一下行研、PE、VC都在做什么，更看重人才哪些优势？
行研： 更多指的二级股票分析师，分为买方和卖方两种，1） 买方（有二级市场私募基金，公募基金等在二级市场购买股票的那些公司）的行研还好，相对于卖方行研比较安逸， 未来的职业发展路线一般是 行研---投资经理助理---投资经理 ，这条路，其实更适合逻辑思维非常强的人走，比如学数学，数学金融等相关专业的候选人。 而且买方行研的坑不是很多。 2) 卖方行研，就是大家众所周知的券商研究所股票分析师， 他们的收入，除去底薪，主要靠两个方面：A 买方派点； B 新财富榜；所以，他们的分析报告， 很大一部分是属于服务型的， 服务于那些给他们投票、派点的买方投资经理们！ 我几乎认识所有主流券商的各个行业的首席分析师， 每天， 朋友圈，无论是深夜，节假日，周末， 都可以看到他们在发研报，非常辛苦。 券商行研的收入天差地别， 真正能够进入新财富榜的也就每个行业几个团队， 国内券商如此之多。 竞争非常惨烈。 题主是销售型，服务型人才吗？如果不是， 加入后会非常痛苦。 一般首席到了30岁， 就要开始考虑转型了， 而转型的痛苦可想而知。 不要看任泽平那么辉煌的经历， 这是特例。 大部分来我这儿咨询的首席， 他们是迷茫的。
另外，无论是卖方还是买方行研， 他们有一个主要的特点， 就是他们主要依靠信息的搜集、提炼能力， 他们基于数据去分析， 依靠金融技能去分析， 不是特别特别依靠某个行业，比如医药的知识。 他们有一些漂浮空中。
PEVC对人才要求的区别是什么？我在之前的回答里回答过。
1. 教育背景: PE更关注金融，经济，等相关专业背景，最好是硕士，如果再读个MBA，属于加分项; VC更专注专业，比如你投互联网，交易平台等，最好是理工科背景; 是否硕士不是很重要;但是，如果你属于医药、半导体这种高技术门槛的行业，最好是相应专业的博士。因为创业公司的创始人很多是博士， 你要能跟他们有共同语言，你要懂行，懂技术，懂他们产品的前景。更重要的是，你不会因为看不懂而被忽悠。
2. 候选人来源方向，PE更喜欢来自PE, 投行，大企业战投(偏后期)的，MBB; VC 喜欢来自知名VC， 大企业战投(偏前期)，所投行业有创业经历的。 如果作为医药博士，你可以先去实体知名（注意，一定要知名）药企去从事研发或战略投资工作1-2年，再转型或许会更利于未来的发展。
3. 专业技能，PE会注重是否会估值模型，VC不强调
4.软素质，PE 看重候选人经历外，希望候选人沉稳，勤奋，PE候选人更圆滑; VC 喜欢有 自己的insight，够有passion，够懂技术，够简单直接积极 这样的候选人
最后的最后， 由于去年以来，冒出来好多好多新的药业基金，医药行业属于有技术门槛，容易讲故事，容易说服LP的，募资会容易很多， 所以这个领域投资特别容易出来单干，比如君联医疗基金，两个合伙人和总监都走了， 红杉和IDG的医疗合伙人也都出来做了fund 2。 所以懂药的人才变得紧缺，所以， 这个行业， 未来是可以当老板的。当然， 随着资管新规的出台， 今年募资形式非常严峻，导致PEVC行业进入洗牌， 但是， 从长远看， 这个行业值得做。
所以， 综上所述， 结合你的经历， 做出选择，即可。
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