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每个人或多或少都有大公司情结，哪怕当初选择了创业公司、小型公司，心中所思所想也是提升自己的个人能力为今后大公司求职谋求更好的薪酬福利；或是看好这家公司，期待自己作为元老、在将来这家公司发展成为巨头时能有更大的收益。 但是，如何在就业选择时不单纯的被公司的名头俘获，而更全面的进行思考，为自己今后的职场发展奠定良好的发展基础呢？ 简单谈谈大小公司各自的利弊 首先大公司。 经过多年的风浪洗礼，大公司目前的发展比较稳定，换句话说就是不会轻易垮台，能够为今后的生活提供一定的保障。但同时，由于其发展的稳定性，你所处职位对应的职务也必然具有高度稳定性，或者说重复性，即意味着如果你是做java研发的，那你工作持续期间一直只会接触java，而与C++相顾陌路。 其次是福利较好。基本上发展较成熟的公司除了工资外都会提供各式补助，比如在某大型公司工作的某姨，除了常规工资外，所在公司还会提供各种交通补助、住房补助、通讯补助等，此外，每年公司还会组织旅游，总体来说较滋润。而小型公司（此处不包含所有）则在这方面做得略欠规范。 另外就是平台高，能更大概率遇到牛人。毕竟当前社会环境下，真正会放弃大公司的高薪优待转投其他小型公司的人寥寥可数，因此大公司较之小公司一般能聚集较多的牛人，如果你是初入职场，那么跟随一个牛人，学习别人如何为人处世、克服技术难题、进行自我提高的，能在很大程度上减少在职场初期走的弯路。而这也带出大公司的另一优点——有完善的机制。这里不仅仅包括升迁机制，更包含培训机制，对于刚入职的新人，大公司都会提供一定的培训，而通过短期的培训之后，你能迅速上手目前的工作，减少重复性试错，提高效率，在一定程度上能提高个人对职场的兴趣和对自身能力的自信度，像作为一个码农、进入一家企业开始整整两周都在无人指导情况下自行摸索企业名下的各种产品和技术的情况一般不会在大公司中出现。 还有就是大公司的名气较大，在未来的求职中能带来一定的光环。 大公司的优点相应的就是小公司的缺点，但毫无疑问，小公司也有很多大公司不具备的优势。 首先，小公司具有更可观的升值空间。如果你眼光独到，在一家具有发展潜力的公司尚处雏形时就成为其中一员，那在这家公司经历风雨获得一番成就后，你必然能拥有同龄人难以比拟的收益，此处可愉快设想现阿里高层。 能更有效的对自身能力进行评估。因为小公司所处的平台较低，所以所能提供的资源裨益自然有限，故期间你所能达到的成就，多数是你真正能力的外化，相比较与大公司环境下由于环境附加值对能力作用结果的放大导致对自身能力的错误估计，在小公司工作环境下对自身能力精准的认知，为将来的求职自然能提供更多好处。 能力不局限于一方小小天地。在大公司里，由于分工的精细，每个职务的从业人员都只会接触到一小部分内容，如在大公司，编程相关的岗位分为前端、测试、研发、运维等，其中还会细分安卓、IOS、PC端，JAVA、C、C++等不同的语言也要进行岗位的详分，基本上大家都是围着自己的一亩三分地打转。而在小公司，你可能一个人就要承包一个产品的前期研发、测试、更新迭代、不同操作系统的上线等，在高压情况下，更能实现多方向的同步高速发展。 当然无论是去大公司还是去小公司，没有绝对的好与坏，你之蜜糖，彼之砒霜，只有适合自己的才是最好的。如果题主期待的是一个较安稳的未来，只想勤勤恳恳干好一件事情，并不期望自己在高压情况下的爆发或者对此无甚兴趣，比较适合有前人带领的工作环境，那么大公司绝对是一个比较好的选择。如果题主是一个比较爱拼、想探索自身潜能、追求多维发展的人，那么找一个你觉得有潜力的小公司，也许会在未来享受到同龄人不曾有的荣光。当然，此处眼光颇为重要，因为一个小型公司的氛围、所运营产品的前景、领导人的眼界、追求、用人处事能力都将直接决定你在将来是升值抑或贬值。 总的来说，题主需要做的不是摆脱“大公司情结”，而是更加深入的想想自己适应哪种环境，找到适合自己的路。 欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter），帮助你了解IT技术前沿，通过面试、拿到offer、找到好工作！ | 
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