金融学子就业高度内卷：卷学历、卷证书、卷实习，仍不敌复合人才

财联社7月17日讯（记者肖斐歆）金融专业曾是公认就业前景广、薪资水平高的行业，其中券商更是金融精英聚集地，是不少年轻人追逐的梦想工作去处。

据教育部统计，2022年高校毕业生数量达1076万人，金融财经专业的应届生超过100万。不仅如此，学霸也偏爱金融专业，高考状元扎堆去顶级学府学金融似乎已是常态。

门槛的无限拉高让金融学子们高度内卷，卷学历、卷证书、卷实习……伴随着券商降薪大潮的袭来和复合背景人才更受青睐的趋势，金融学子该何去何从？

有经验VS小白，券商更青睐前者

根据《中国证券业发展报告（2022）》，截至2021年底，证券行业登记从业人员数量为35.98万人，同比增长3.75%。

从年龄分布看，青年员工（指35周岁及以下）的人数占比在降低，从2019年的61.75%持续下降到了2021年的58.92%。券商更希望能招到有行业工作经验的员工，而不是需要从头培养的小白。

校招的激烈程度超乎想象，某头部券商人力透露，今年投行预招10人左右，后台已经收到近万份研究生简历。“应届生应聘券商岗位堪比考公，尤其投行、资管类，后台方向的就更不用说了。”该人力表示，“财富管理岗相对招应届生会多一些。”

现在能进券商的人，都被称作卷王之王。《中国证券业发展报告（2022）》数据表明，券商员工的学历在不断拔高。硕士及以上学历占比从2019年的28.09%逐年上升到2021年的33.43%。具体来看，2019到2021年（下简称报告期内），总部员工学历硕士及以上占比分别为61.27%、63.00%、65.16%；分支机构员工学历硕士及以上占比为11.64%，12.81%，14.44%。

结合记者多方面了解的情况来看，券商投行、研所等相对体面高薪的岗位，硕士研究生学历已是基本门槛。部分顶尖券商的核心业务部门，表示只录取“清北复交人”高校的研究生。除了研究生，部分券商还会要求应试者的本科出身是985高校。

留洋和证书也成了入职券商的加分项。报告期内，总部中具有境外工作经验（2年及以上）人员占比由2.04%提升至2.65%，具有境外留学背景的人员占比由21.85%提升至28.74%。

证书方面，证券从业资格考试、基金从业资格考试只是入门砖。具有CPA、CFA、FRM、律师资质的从业人员占比在持续增加。大多券商在招聘信息中会明确标注对证书或者某些科目的要求。不少证书的考试耗时长、难度大、且昂贵。CFA在标准阶段的注册费加考试费合计就高达1550美元，对于CFA三级，官方建议有4年工作经验再报考。被誉为“考试届马拉松”的CPA难考也成了考生们的共识，2022年专业阶段6门科目考试的平均通过率仅有23.26%。

除了考证，金融学子个个也是实习狂魔。每到寒暑假，公司官网、第三方平台、交流群总会有券商实习岗位分享等信息接连冒出。金融实习补贴低似乎已是业界常态，甚至还有人来付费实习。

核心岗位实习生的要求越来越高，某券商债券承做实习生的应聘门槛是985或重点财经类院校的全日制研究生或已保研本科生；有券商投行部门、会计师事务所实习经验的优先；通过CPA核心科目或司法考试的优先。虽然部分券商会发放少量实习津贴或表示优秀者有留用机会，但多数券商的实习招聘信息里只是含糊的表示：能了解资本市场情况、提高研究能力、丰富实习经历等。

对于金融学子来说，实习经历颇为重要。“专业的实习经历是一份软背景，参与几个好的项目会让简历增色不少。”暑假回国，在券商研所实习的某留学生表示：“这是我第三份实习了，同专业的朋友也基本会利用假期去实习，毕竟大家都知道，金融专业找工作一直是僧多粥少，竞争激烈。”

实习岗位的供不应求催生了一条内推产业链。在网站上搜索“金融实习内推”，出现在前的基本都是机构铺天盖地的广告。但实际上，部分内推参差不齐，有些甚至是花式骗局。
图为某网友的小红书截图内容

中新经纬曾报道某应届生花费2万人民币参加直推实习项目，没有面试或签订合同，入职当天被对接人安排在出电梯门附近的访客室，不允许进入公司办公区域。该实习生称“我只是和其他三位实习生在门外的那个小房间呆了一个月，从来没有真正进入到他们公司。”

这也使得业内纷纷回应，表示正规实习绝无收费。

降薪潮下金融精英变民工？

“现在从事金融工作的，都不会说自己是金融精英，而是金融民工。”部分业内人士发出感慨。

根据东方财富Choice数据，上市券商的平均年薪从2021年的59.64万元减少到了2022年的48.32万元。其中，头部券商的降薪幅度更大。招商证券（-39%）、海通证券（-36%）、中金公司（-30%）、华泰证券（-29%）、广发证券（-23%）降幅皆超过20%。

高管收入下降更为明显，部分券商高管的收入甚至出现腰斩情况。在剔除券商高管的薪酬数据后，普通员工的薪酬表现又如何呢？数据显示，券商普通员工的平均年薪从2021年的39.5万元下降到了2022年的32.2万元，同比减少了18%。

受到政策和市场的双重影响，以券商为代表的金融行业降薪大幕拉开，但是仍有大量的应聘者趋之若鹜。

理工科背景的复合型人才更抢手

随着行业政策的不断调整和市场形势的变化，金融业自身的业务逻辑演变，金融跨界和业态融合逐步成为新的趋势，这使得单纯金融背景已经不吃香了。从以往的经验来看，复合背景的金融人才往往更受券商青睐。

今年券商的春招季也释放了这一信号，金融科技岗和研究岗的人才格外抢手，复合型人才成为券商抛出橄榄枝的主要人群。

华创证券面向应届硕士、博士毕业生招聘研所岗位，宣称有理工复合背景的人才优先。

广发证券表示，将持续加强投行人才队伍建设，加大具有行业背景的复合型人才引进，优化投行业务人员结构。“具有行业背景的复合型金融人才，不仅对行业有深刻的理解、看得懂技术，还对企业价值有更准确的判断，能够把企业优势传递给投资者。”投行人员的专业能力在全面注册制下显得愈发重要。

国泰君安、海通证券纷纷开展数字化人才招聘专场，可见券商对“金融+科技”人才的求贤若渴。国泰君安此前曾表示，数字化转型已成为券商变革主的风向之一，以券商为代表的金融行业需要的具备金融领域专业知识+科技能力的复合型人才更为稀缺。

同时，监管也在鼓励和支持券商加大IT投入，并印发了《证券公司网络和信息安全三年提升计划（2023-2025）》，其中便提到“建立科学合理的科技投入机制的任务共2项：包括加大科技资金投入、加强科技人才队伍建设。”

“现在的招聘趋势对有理工科或者IT背景的毕业生可能存在利好，但作为在传统赛道的纯金融学生来说，竞争只会越来越激烈。”某国内高校的金融学硕士向记者说道，本科就读的也是金融专业的他显得有些无奈。

本文源自财联社记者肖斐歆

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:18:40

华侨大学国际金融学院行不

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:17:46

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期权匿名回答 · 2023-8-7 18:17:30

不是什么卷，就是当年报志愿扎堆，不知道中国国情，以工为主，金融业融合不了那么多大学生，尤其是一般学校毕业的金融生。足见高考选大学和专业都十分重要。

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:16:48

不敌有关系的

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:16:26

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期权匿名回答 · 2023-8-7 18:16:11

信息不对称

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:15:40

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期权匿名回答 · 2023-8-7 18:15:30

所以张雪峰没说错，金融卷的太厉害了，还是学点技术类专业好

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:14:58

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期权匿名回答 · 2023-8-7 18:14:34

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期权匿名回答 · 2023-8-7 18:13:56

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期权匿名回答 · 2023-8-7 18:13:38

这是赌博学

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:12:49

现在还说人家高薪吗？你连进去的资格都没有[呲牙]

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:12:43

各行各业都这样，风扇转起来，无一幸免。

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:12:17

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期权匿名回答 · 2023-8-7 18:11:34

我女儿人大金融本科已经卷不动了考研跨专业了

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:10:42

这个赛道只需要背景，资源和情商就行了，智商方面只要不是傻子就行

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:10:34

明智的，还学金融吗

期权匿名回答 · 2023-8-7 18:09:55

复合人才拼不过关系户

金融学子就业高度内卷：卷学历、卷证书、卷实习，仍不敌复合人才

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