面试：公司发工资少了50元你怎么办？95后的答案打动面试官

最近95后的小王面试一家公司，各方面条件都不错的小王成功地进入了复试的环节。
在参加复试面试的时候，经过层层筛选还剩下最后的三个候选人。
其中就有年龄最小的95后小王，在职场经验上他也是所有人中最少的了。
而其他两个候选人比小王有着更丰富的工作经验，似乎早已经是职场老鸟了。
好在小王也经过了充分的面试准备，才不至于落于下风。

就在面试复试进行到快结束的时候，人事把该考核的内容都问得差不多了。
三个人的表现都很不错，一时之间难分高下，怎么办？
美女人事突然灵机一动，向三个面试者问了一个很奇怪的问题：
“如果公司发工资的时候少发了50元你会怎么办？”
一时之间三个人陷入短暂的沉思。

而美女面试官此时用一种意味深长的微笑看着三位求职者。
既然专业上分不出高下，那就看看他们几个在面对这种问题的时候，如何应对！
不一会，1号面试者就想到了答案。
为了表现自己的豁达乐观的性格，同时也表达对公司和工作无私奉献的决心，
1号特意说：我不是个喜欢斤斤计较的人，50块钱不算多，算错了就算了，没必要跟公司追究这几十块的！”
漂亮的美女人事听完1号的回答，没有表态，继续示意下一个2号面试人发言。

2号心想：1号真的是傻瓜，你以为不要这50块，公司就会念你的好？公司缺的是这50块钱吗？公司要的是有原则、有态度、对事认真的员工。
于是2号面试者胸有成竹地对人事说：我是一个严谨细致而讲原则的人。
我觉得在工作中，不是自己的钱，多一分我也不会拿。
但是工作我也是付出了百分百的努力，得到自己应有的报酬也是合理的。
所以我会找财务核对工资补回50元。
听完2号的回答，美女人事不置可否，继续微笑看向3号小王。

95后小王想了一会儿，然后郑重地回答道：
首先我非常相信公司的财务同事，他们对于自己的本职工作肯定是最专业的。
所以他们轻易不会算错我的工资。我想我应该先从自己身上找找原因。
我会先看看自己上个月的工作考核有没有圆满完成，
然后再检查一下有没有遗忘请假或者缺勤之类的记录，
如果我自己核对过后还是没有问题，有可能真的是财务同事弄错了，
为了避免其他同事也遇到这种情况，我会跟财务进行反馈。
听完小王的回答，美女人事终于忍不住认可地点了点头。
她站起身与小王握手：恭喜你，你的回答我很满意，你就是我们想要找的人。

惊喜错愕之余，小王也非常开心，没想到自己能够脱颖而出！
事后他询问人事美女，为什么会选择他。
美女人事说：你虽然是95后，在三个人中你是最年轻的，但是你却是三个人中最稳重的、最无私的。
1号面试者虽然说不计较这50元，但是他其实是默认了公司给他算错了工资，他内心明明觉得公司亏待了他，但是他又不愿意公开拿出来讲明白，这势必会造成他在今后的工作中产生负能量，甚至影响到同事。
2号面试者呢，虽然一味强调自己有原则，但是他其实更想强调的是他工作的努力程度！这样的员工反而容易在工作中对自己的能力和工作有着过人的自信。
时间一久，就很容易发展成恃才傲物，觉得公司给他的抵不上他付出的。
而你虽然年轻，反而是所有人中最客观的，也是最能自我反省的，同时你也敢于向公司提出你的合理要求，这说明你的可塑性很强。
有原则有立场而又善于自我检讨、自我反省的人，我们一向都是非常欢迎的！
看完这个故事，你认为这个95后小王怎么样？如果你是人事，会选他吗？
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