限制性股票激励计划是利好还是利空

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匿名   2017-8-25 17:23   16647   4
限制性股票激励计划是利好还是利空
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热心网友  15级至尊 | 2017-8-25 20:42:33 发帖IP地址来自
利好偏多。
股票激励是要综合分析的,一般而言,市场对其的解读是中性偏利好,但具体反映在股价上,一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
凡事都有利弊,股票激励制度是是上市公司内部对经营目标的一种保障机制,总体而言对公司稳定发展是有好处的。但如果限制性措施过严,致使该机制无法起到激励作用就会形成副作用。因此,好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
3#
yhlzdforever  4级常客 | 2017-8-25 20:42:34 发帖IP地址来自

兄弟,以下内容纯手敲,望采纳。
限制性股权激励其实就是公司董事会告诉公司高管,如果你完成了设定的经营成绩(即满足“限制性”条件),就可以以规定的价格(你的例子中是4.1元)购买公司股票。股权激励的效果与激励计划价格和股票二级市场价格是密切相关的。
以你的例子来说,计划激励价格为4.1,股票现价为9.9,那么此激励计划会刺激激励对象努力完成激励目标(因为这样他就可以以远低于市场的价格购买公司股票)。反之,如果激励价格与股票现价接近,则对激励对象的刺激效果有限。
但也存在特殊情况,比如计划激励价格远高于股票二级市场价格,这样虽然对管理层的激励效果有限,但另一方面却可以为二级市场(即证券交易市场)注射信心(这很好理解,公司股票现在才10元,董事会却告诉高管:你在完成任务的前提下,可以在3年后以15元的价格购买股票,这反映了董事会对公司股价的强烈信心)。
综上,股权激励是要综合分析的,一般而言,市场对其的解读是中性偏利好(反正不是坏事),但具体反映在股价上,一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
4#
黄瓜鱼村  1级新秀 | 2017-8-25 20:42:35 发帖IP地址来自

限制性股票激励计划,一般是利好的,因为股票激励了管理层,管理层加大了对公司的投入力度,这样公司的业绩会相应的提升
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热心网友  15级至尊 | 2017-8-25 20:42:36 发帖IP地址来自
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